IT人员保密协议范本 (2).docx

IT人员保密协议范本 (2) 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载IT人员保密协议范本 (2)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________IT人员保密协议范本甲方：_______________________________________乙方: ___________________________________20 年月日下载后会有风险提示〕甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利mdash劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。鉴丁乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会得悉甲方的专利技术、技术隐秘、客户数据和商业隐秘，为有效爱护甲方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后应当履行的保密义务，本着公平、自愿、公正■和老实守信的原那么签订本协议。第一条保密信息本协议所指“保密信息“包括全部甲方的IT专利技术、技术隐秘、客户数据和商业隐秘，以及与前述信息、隐秘相关的图纸、数据库、报表等全部资料。其次条乙方的保密义务1、乙方承诺，在本协议商定的保密期内，严格根据本协议商定的保密内容履行保密义务。2、本协议提及的“商业隐秘“指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有有用性，并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。该商业隐秘既包括甲方及其关联公司全部或持有的商业隐秘，也包括虽届丁第三方全部或持有，但甲方负有保密义务的商业隐秘。第三条学问产权归届双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均届丁甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方获得和行使有关的学问产权。第四条保密期限和费用风险提示：许多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，这样的商定会给员工造成误会mdash即离任后过了2至3年后，可公开或用法商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业应区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；对丁一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。1、本协议自签订之日起生效。2、乙方离任后无限期担当本协议商定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方在职和离任后需要担当的保密义务，故甲方无需在乙方离任时另行支付保密费。第五条违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违背培训效劳期商定或违背竟业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、假如甲方或乙方违背本协议所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次性向对方支付违约金元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违背本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离任处理，或者视状况赐予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分打算。并且甲方不对乙方负担当何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。第六条争议的解决因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。第七条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日