仓储部经理绩效考核表.docxVIP

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  • 2021-09-29 发布于山东
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‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐精品 word 文档 值得下载 值得拥有‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 仓储部-经理-绩效考核-月度表-2014XXXX 岗位编码 所属中心 所属部门 仓储部 所属小组 无 岗位名称 经理 上级岗位 总监 下级岗位 仓储专员,物流专员 被考评人签字 考核人签字 考核日期 考核周期 最终得分 项目权重分配 项目 总分 业绩 职能 品行 总结计划完成与上报 权重 100% 35% 30% 25% 10% 得分 序 考核大类 权 重 考核项目 目标值要求 权 重 评分等级 自 上 最 100% 100% 评 级 终 分 分 分 业绩考核 20 分月度出货无差错账实相 月度出,入库货物正 符 100% 15 分账实相符达到 99% 1 出入库 20% 出,入货正确率 确无误。账实相符, 20% 10 分账实相符达到 98% 无差错 5 分账实相符率在 97%以上 0 分账实相符率在 97%以下

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