项目五职工薪酬岗位核算.pptxVIP

项目五 职工薪酬岗位核算;【教学目的和要求】 本章主要讲述职工薪酬岗位职责和核算任务，计算、发放和分配职工薪酬、养老保险费、非货币性福利、计提应付福利费和工会经费等费用；依法计提失业和医疗保险金，计提教育经费、工会经费等。要求学生了解职工薪酬岗位核算职责和核算任务，掌握职工薪酬的计算和核算方法。;【能力培养目标】 使学生具备胜任职工薪酬岗位工作的能力【教学重点】 职工薪酬的计算和核算方法 【教学难点】 辞退福利和个人所得税的计算方法;任务一 职工薪酬岗位核算任务与流程;（一）薪酬制度的建立与完善 （二）薪金计算与管理 （三）考勤管理 （四）保险与福利 （五）劳动统计 （六）完成各项临时性工作;学习情境2 职工薪酬岗位业务流程; 任务二 职工薪酬的确认与分配; 一、职工薪酬的构成 1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费 3、社会保险费 4、住房公积金 5、工会经费和职工教育经费 6、非货币性福利 7、辞退福利 8、股份支付 ;二、职工薪酬的确认和计量 （一）职工薪酬的确认原则 （1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本； （2）应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本； （3）上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期