组织管理岗位说明书.docxVIP

业务部 岗位名称 业务总监 岗位编码 所属部门 业务部 职级 总监 代理岗位 定岗人数 直接上级 总经理 直接下级 业务团长、业务连长 职位概要 对公司业务部的指挥、指导、协调、监督、管理，承担贯彻执行公司各项规章制度、工作指令的责任，对所分管的工作全面负责，参与公司年度计划和战略发展规划的制定。 工作内容 参与制定公司的销售战略，根据战略方向制定计划，根据市场需求制定调整销售政策、管理制度和销售计划； 负责销售部门工作，组建、管理、培养销售团队，带领团队完成公司销售目标，为团队总目标负责； 积极贯彻和执行公司核心价值观，充分调动员工的积极性，营造部门团结协助、优质高效的良好氛围，激励斗志，凝聚队伍； 负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，为本部门工作的开展提高效率，保证销售进度； 严谨对待各项货款审批工作，把控资金风险。确保赊销货款的安全，把控逾期货款在回款进度上； 任职条件 教育背景： 营销、商业、金融、管理相关专业本科及以上学历； 对财务、心理学课程有一定的钻研； 工作经验： 4年以上销售管理工作经验，能够独当一面； 销售经验6年以上，有良好的市场开拓能力及判断能力； 带领过20人以上的团队，并取得良好成果； 技能技巧： 接受过市场营销、公共关系、管理技能等方面的培训； 能力要求： 拥有强烈的事业心和责任感，认同公司的长远发展目标并能够将自己的发展和公司的长远发展紧密的结合起来； 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有执行力、具备较高的职业素养； 思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。 工作关系 报告对象：总经理 监督与指导：总经理 协作部门：所有部门 编制 审批 批准 编制日期 审批日期 批准日期 岗位名称 业务团长 岗位编码 所属部门 业务部 职级 代理岗位 定岗人数 直接上级 业务总监 直接下级 业务连长、业务跟单 职位概要 工作内容 制定和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成目标和年度计划 指导帮助经理将工作和任务分解到各业务，并督促其完成； 了解本部门业务和经理的个性及优劣势，帮助他们认识到业务问题，培养他们的个人发展能力； 维护大客户的客情关系，参与重大业务洽谈，解决业务工作中的重大异常； 定期主持召开部门会议，总结反思问题，进行数据分析，提交分析报告，制定调整相应对策； 掌握市场动态，积极适时开发新客户，拓宽业务渠道，不断扩大市场占有率； 处理客户投诉，解决客户提出的问题，维护客户关系； 审批把控赊销客户，对于逾期客户提出解决方案，保证货款的安全性； 任职条件 教育背景： 营销、商业、金融、管理相关专业本科及以上学历工作经验： 女性，33周岁以内； 工作经验： 3年以上一线销售工作经验，1年以上销售管理工作经验； 技能技巧： 熟悉销售工作流程； 接受过市场营销、公共关系、管理技能等方面的培训态度； 能力要求： 具有优秀的团队管理能力，能带领下属团队完成销售任务； 具有敏锐的市场观察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 拥有优秀的道德品质，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作； 工作关系 报告对象：业务经理 监督与指导：业务经理 协作部门：所有部门 编制 审批 批准 编制日期 审批日期 批准日期 岗位名称 连长 岗位编码 所属部门 业务部 职级 组长 代理岗位 定岗人数 直接上级 团长 直接下级 业务跟单 职位概要 管理小组成员，分解小组目标，带领组员完成目标 工作内容 监督、检查、管理各组员的381生命线 2、分解小组目标，每日推进，带领组员完成既定目标 3、带领组员开发新客户、维护老客户，做好组内客户数据的管理 4、组织早、午、晚会，关注组内氛围和工作状态 5、培训新人，扩建团队，达到小组编制 6、协助组员处理各种问题，协助报价成交 7、配合师团长做好工作执行，公司各项工作制度的落地 任职条件 教育背景： 电子商务、国际贸易、营销管理相关专业大专以上学历； 工作经验： 2年以上销售工作经验，有管理团队经验者优先； 技能技巧： 熟悉销售流程，具备较强的客户管理能力 熟练使用办公室相关软件 态度： 人际关系良好，具备很强的沟通能力、责任感和事业心； 较高的敏感度及一定的判断能力；有良好的的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识 备注：33周岁以内，女性 工作关系 报告对象：团长 监督与指导：师团长 协作部门：采购部、财务部、技术部、仓储物流部等 编制 审批 批准 编制日期 审批日期 批准日期 岗位名称 助理 岗位编码 所属部门 业务部 职级 助理 代理岗位 定岗人数 直接上级 团长 直接下级 无 职位概要 协助业务报价，上系统，汇总数据表格 工作内容 协助业务报价，非