电台科级干部选拔实施方案.docxVIP

为拓宽识人选人用人渠道，加强干部培养选拔力度，优化干部队伍结构，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，促进大连电台各项事业持续发展，根据《干部任用条例》和市委、市政府有关文件精神，结合我台实际，特制定本台科级干部选拔实施方案。 一、指导思想 以十七大精神为指导，以《干部任用条例》和市委、市政府有关文件为依据，按照科学发展观的要求，进一步加强干部队伍建设，将德才兼备、业绩突出、群众公认、在各项工作中表现优秀且具有组织能力的人才选拔到电台科级领导岗位上来，为把大连电台建设成全国城市电台一流强势媒体提供组织和人才保证。 二、竟聘的职位和人数 电台现有七个频率、技术部门、经营管理及总台行政管理部门为本次竞聘岗位，设主任助理、总监助理、处长助理(均享受科级待遇)职位，具体如下： 总编室主任助理：1 名 新闻频率总监助理：3 名 都市频率总监助理：2 名 体育频率总监助理：2 名 交通频率总监助理：2 名 音乐频率总监助理：2 名 财富频率总监助理：2 名 社区频率总监助理：2 名 创意策划部主任助理：1 名 技术部主任助理：4 名 发射部主任助理：2 名 经营管理部主任助理：2 名 办公室主任助理：1 名 政工人事部主任助理：1 名 财务处处长助理：1 名 三、竞聘的范围和条件 (一)竞聘范围 本方案适用于大连电台事业、企业编制员工。 (二)竞聘条件 1、坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，