创新干部教育培训制建设高素质干部队伍.docxVIP

干部教育培训工作是一项事关我市可持续发展的战略性重要工作。当前的干部 教育培训工作既面临着新的机遇，同时又将面对严峻的挑战。从机遇上说，市 委高度重视干部教育培训工作，市委主要领导对干部教育培训工作做了许多重 要批示，李启红副书记更是亲自抓、带头学，先后三次以领队和学员双重身份 赴新加坡和北京、上海参加培训，为全市创建学习型干部队伍做出了示范和表 率。市政府把领导人才的培养列入了我市国民经济和社会发展“十五”计划， 增加了投入，并将干部教育培训经费正式纳入了市财政预算。从 1999 年至今， 已投入上千万元培训经费。同时，各级各类干部学习的自觉性、主动性和积极 性日趋强烈。这一切，为做好今后干部教育培训工作奠定了良好的基础。同时， 按照省委张德江书记提出把中山建设成为全省的经济社会协调发展示范市要求， 以及市委第十一次党代会提高全面实施经济社会协调发展战略的实施，对干部 特别是领导干部素质提出了新的更高要求，又使我们感到责任重大，任务艰巨。 我们要义不容辞抓住机遇，迎接挑战，变挑战为机遇，不断推进干部教育培训 工作。 胡锦涛总书记指出：“当前干部成长所面临的内部和外部环境，主观和客观因素，都发生了或正在发生深刻的变化，干部教育培训工作只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力。”新形势下，我市干部教育培训工作必须实现“五个创新”： 一、创新干部教育培训观念 干