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项目承包协议书 工程承包协议书工程承包是指企业(或结合体)通过中标方式获得总承包资格，并根据合同商定，对工程工程的勘察、设计、选购、施工、试运行(开工验收)等实行全过程或假设干阶段承包的企业，下面学识网给大家带来工程承包协议书范文，供大家参考!工程承包协议书范文一发包方：________建筑安装工程公司承包方：____________1#施工工程部包保方：____________(集团)公司为充分调动施工工程部全体职工的自主性、能动性，最大限度地进步工作效率，确保绿洲1#楼工程工程按预期的目的完成，经三方协商特制定如下责任承包协议：一、承(发)包范围、内容及各项指标：(一)、根本概况1、工程概况：本工程位于________，为地上26层，地下两层框架剪力墙构造住宅楼;2、承(发)包内容：①按施工图要求的全部建安工程及配套工程;②主体内、外装修为室内毛墙、毛地，室外水泥抹面涂刷涂料，局部外墙贴蘑菇石;(二)、技术、经济指标：1、质量指标：一次性验收合格率100%;2、平安指标：重伤以上事故为0，(按国家有关政策、规定执行);3、本钱费用指标：1)按工程预值97%掌握本钱;2)工程用料按综合预算量的97%掌握;3)周转材料、机械设备按工期以租赁形式核定。4、现场管理：到达文明施工要求;5、工程进度：有效工期26个月1)、XX年10月底前打桩完，XX年底筏板根底完;2)、XX年底主体验收完;3)、XX年6月底前内、外装修及安装工程完工，XX年8月底前具备交钥匙条件4)、整个小区在XX年5月底前全部交付用法;二、承(发)包方式及条件：(一)、承包方式：1、施工队由承(发)包方共同协商确定，原那么上实行清包工的方式;2、建安材料、周转材料、机具设备按预算和施工组织方案由发包方供给;3、在责任范围内，以工资费用包干的形式进展责任承包，每月按公司工资标准，按工程部实际人数发工资;(二)、承包条件：1、装备必要的施工管理人员，共十七人，详细装备：主承包人(兼工程经理) 1人总工长或技术负责人1人钢筋工长(兼平安员) 1人木工工长(兼平安员) 1人管道安装工长1人电气安装工长1人混凝土工长1人技术员(兼资料员) 1人技术员(兼预算员) 1人质检员1人库管员1人材料核算员1人门卫2人巡夜工2人厨房1人以上人员按标准计发工资，每月共________元，工程到交付用法共______万元，由工程包干用法;2、承包人有权调剂工程管理人员的工作内容，可以加班、加点、兼职的方式实现减员增效，可用所减人员的一半的工资额按月先给有关人员补助，工程完工后结清。但库管员、材料核算员、门卫、巡夜工不得兼职或被取代。对不服从安排、不仔细工作的职工如理由充分可将有关人员退回公司，另行支配;3、包工队工程费按进度付至60%~70%，其余办理开工验收结算后付款;4、业务款待费_____万元，包括全部对外接待和信息询问费(含质检站)按时间平衡用法;5、创立平安文明工地费和文明施工措施费用以实结算。三、风险抵押、奖惩条件：(一)、风险抵押：1、协议生效时，承包方交纳风险金抵押_____万元;2、承包期满或工程告竣后，按协议条款考核，余额退回。(二)、嘉奖条件：1、完成承包指标，按阶段结算浮开工资;2、除个人浮开工资外，其余提成或嘉奖可自主安排，但承包人(或主承人)不得超出盈余积累局部的60%，其余局部造表安排，报公司财务。3、工程材料节省嘉奖：按预算量的97%掌握，节省局部按20%提成，主体工程完工，结算主体工程材料的节省局部，工程具备交工条件，结算装修、安装工程的材料节省局部;4、周转材料、机械设备按工期以租赁形式核定，节省局部按30%提成;5、平安指标达标，工程交工后嘉奖______万元;6、被评为《平安文明工地》或优质样板工地，工程交工后嘉奖______万元;7、如业务款待费在规定范围内，节省按40%提成;8、如XX年8月底前具备交钥匙条件和XX年5月底前全部交付用法，提早一个月都分别嘉奖全部工程人员二个月的工资(不含浮动工资)。(三)、惩处条件：1、承包方按阶段完不成指标，浮开工资不估计算，并否决对应的单项奖，累计完成总进度指标补发浮开工资;2、承包方XX年底完不到进度的80%自动离任，并以差额的百分比从_____万元抵押金中减亏;3、如发生重大人身、设备事故，所发生的费用，除包工队应担当的局部外，承、发包方按4：6分摊;4、工程材料铺张：按预算量的97%掌握，超耗局部按10%罚款;5、周转材料、机械设备按工期以租赁形式核定，超耗局部按15%罚款;6、如XX年8月底前未具备交钥匙条件和XX年5月底前不能全部交付用法，推后一个月都分别罚全