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基层工会委员会工作报告 师学艺”活动，由老工带青工，达到理论和实践的结合，取得了较好的效果。 (四)坚持以人为本，推进精神文明建设 以人为本，营造公司精神文明建设是素质教育的基本要求，也是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。在“三八妇女节”开展女职工健康知识讲座和“女性心理健康讲座”以及纪念庆祝“三八”妇女节主题活动。部份二级单位成立了“女职工之家”、开展了女职工“与好书同行，润人生底色”读书活动、举办女职工讲坛活动。坚持奉献爱心，XX公司女职工委员会组织为市福利院儿童募集资金XX元，XX中心将艺术插花爱心拍卖所筹款项汇入职工爱心基金。为了充分履行教育职能，将“拨尖型”技能比武与“多层次普及型”岗位练兵相结合，丰富素质提升的形式和载体。公司开展XX成果巩固战劳动竞赛、举办了“XX”高技能比武、推进“师带徒”工作，各基层单位广泛开展“大比武、大培训、大练兵”活动，XX开展了“提高驾驶技能、促进行车安全”汽车驾驶员技术比武活动;邀请老专家为青年员工“传经送宝”，举办XX检查和稽查知识培训考试;配XX线路专业培训，开展XX线路标准化作业竞赛、XX检查与稽查专业技术比武;XX公司开展优质服务大演练;XX公司开展“台区降损我先行”工人先锋号活动;、XX公司、XX中心等单位先后开辟“职工讲