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大型素质拓展策划书 素质拓展的开展是为了让彼此在方式身心游戏的同时能够很好的增强合作意识，开阔视野促进沟通交流。下面是小编整理收集的大型素质拓展策划书，欢迎阅读参考！ 一、活动背景： 公共管理学院第五届学生会、团委、（第一届）科协成立之际，我们在荣幸之于更应该明白我们的使命，我们要继承和发扬公共管理学院学生一贯的优良品质，这就要求我们不断开拓思路，加强自身建设，以良好的精神风貌、专业的服务技能、顽强的工作作风服务于公共管理学院，致力于学生全方位成长成才，而学生干部则是为学院服务的中坚力量。 为了让各成员更好的应对工作中出现的问题和状况，同时也为了加强学院与学生间的交流沟通，院团委和院科协协力开展针对全体学生干部的培训工作，旨在加强学生干部的团队精神以及合作能力，同时，为了便于培训工作的顺利进行，特此策划。 二、活动目的： 增进成员间的相互了解与沟通，建立彼此的信任，培养集体和团队观念，提升科协干部成员的综合能力和团队战斗力，增强凝聚力，为团委、学生会、科协以后活动的更好开展奠定良好基础。 三、活动主题：在集体中发掘自我，在合作中体会快乐 四、主办方：公共管理学院团委、学生会、学生科协 五、承办方：公共管理学院学生科协创新实践部、团委素质拓展部 六、指导老师：苗芳老师 八、活动地点：石家庄经济学院蕙馨园五楼 九、活动对象：公共管理学院团委、学生会、科协全体成员 十、活动流程： 2.邀请公共管理学院科协主席郝建华学姐做动员发言，强调活动注意事项，避免擅自行动，注意安全等； 3.组织全体成员分组进行素质拓展活动； 5.要求全体成员于活动结束后写活动心得，并由各部部长于一周内收集归纳后交由学术部整理归档。 十一、准备工作： 1.内部会议：召开内部会议进行活动的具体分工，各项工作负责到部，由创新实践部部长向其他部长说明活动流程，以及各部门负责的活动安排，各部门要积极出色完成所分配到的任务，各部的工作要分工明确，切忌出现部门工作交叉的现象。 2.活动宣传： （1）由各部部长负责向自己部部员进行具体的活动宣传，并统计参加人数，并在16日将统计结果交到科协，将参加成员随机分成6组，制作成表格，分别发于主席团和各部部长。 （2）宣传部通过手绘海报形式在展板上进行宣传并悬挂有关拓展活动的横幅。 3.嘉宾邀请：由主席团负责嘉宾邀请，并告知其活动时间、地点。 4.场地申请：由团委素质拓展部申请场地。 5.设备借用：由科协组织部和团委组织部向校学生会借用音箱设备。 6.道具准备： （2）准备好相机以便记录活动过程。 旭 琪 济慈 十二、活动内容： 1.热身游戏： 首先由主持人强调纪律：所有参与的人，如果有不完成任务的要自愿接受处罚。不允许中途放弃或退出。一个人犯错全队要一起接受惩罚，所以每个人都要充分信任队友，并为团队尽自己的全力（三个忘记：忘记性别，忘记年龄，忘记部门） （1）我们是一家人（15分钟） 在规定的3分钟之内，每支队伍选出队长、副队长、队秘各一名，并想出自己的团队名称、团队口号，设计出一个队伍造型，同时选出一首歌来作为自己团队的队歌。时间结束后，各队依次上台展示，由队长介绍自己团队的副队和队秘，并依次宣布团队名称和团队口号（口号由全体队员一起喊出），然后摆出团队造型，在摆造型时全体队员合唱自己团队的队歌。 （2）你是最棒的（5分钟） ①在规定的时间（15秒）内和所有在场的人握手，并且对他说“你是最棒的”。 ②在规定的时间（30秒）内和所有在场的人拥抱，并且对他说“你是最棒的”。 此游戏要求大家必须在指定的时间之内完成教练所指定的任务，否则就要受惩罚，惩罚内容由犯规者随机抽取惩罚纸条。 （3）勇于承担责任（5分钟） 成员相隔一臂站成几排，主持人宣布规则：“喊一时，向左转，喊二时，向右转，喊三时，向后转，喊四时，向前迈一步”当有人做错时，全队受到惩罚，惩罚内容由犯规者随机抽取惩罚纸条。 （4）摸颜色。（5分钟） 教练发出命令GO之后，所有人在指定的时间（5秒）之内摸一下主持人指定的颜色，然后迅速归队。此游戏执行两次。如果有人在GO的命令之前行动或未找到并摸到该颜色那就接受，惩罚内容由犯规者随机抽取惩罚纸条。 2.正式游戏： 游戏一：瞎子走路（20分钟） 游戏方法：每队一组 所有人闭上眼将手交给队长，队长带领队员