职位分析与工作说明书(25) .pptxVIP

职位分析与工作说明书目 录 问题 职位说明的作用 什么是职位 职位分析 工作说明书在人力资源管理中的作用 工作说明书的内容 工作说明书的编写 工作说明书的应用问 题您的员工了解他们的职位职责吗?谁了解，是他们自己，他们的同事，他们的主管，还是高级经理人员?我们为什么需要了解职位?如果我们不了解, 会怎样?如果一位员工只对他或她自己的工作负责, 那将意味着什么?如果是这样的话, 对我们公司的业务发展会有什么影响?组织目标ORGANIZATION PURPOSESTRATEGYSTRUCTUREJOBS/ROLES战略结构 职位职位说明的作用 薪酬支付体系- 实施细节工资体系级别结构- 中间构成职位价值:评估职位分析:职位描述薪酬策略: 如何支付 - 基础部分薪酬哲学: 公司支付什么,为什么要支付职位说明的作用薪酬系统的构成 职位说明的作用职位分析，职位评估和级别系统支撑起一套有效的薪酬管理体系 职位分析及描述- 了解工作职位评估- 测量职位的大小和重要性设定级别 - 为相似的职位群制定公平的级别工资范围- 建立级别范围和管理政策什么是职位职位的英文为“JOB”职位在任何时候都应根据组织机构的目标和流程而设置，不能因人设岗，也不能因任职者调离而舍弃该职位，它是组织机构的基本单位；职位面向结果，每个职位都对组织有独特的价值和贡献；职位是动态的，随组织机构的变化而变化；职位是机构