职务说明及考核体系培训(65) .pptxVIP

职务说明及考核体系培训今日议程? 工作描述体系介绍? 职务说明书介绍? 绩效考核培训 ? 职务说明书编写计划工作描述体系包括纵向和横向两个维度流程设计纵向描述了信息沟通的层级组织结构定岗定编横向为职务资料体系，描述了岗位的主要工作信息明确部门职责职务说明书工作规范/操作规程岗位培训教材工作报告标准工作计划标准公共职务资料工作描述体系是实施人力资源战略的保证了解公司人力资源现状 分析人力资源 管理存在不足 制定 人力资源战略工作描述体系作用便于人力资源部门对公司各部门、部门人力资源情况有整体上的了解详细了解公司未来中长期发展战略，分析人力资源需求，就人力资源需求状况及趋势与有关部门负责人沟通就人力资源需求状况及趋势与有关部门负责人沟通工作内容工作描述体系是实施人力资源战略的保证了解公司人力资源现状 分析人力资源 管理存在不足 制定 人力资源战略工作描述体系作用便于人力资源部门详细了解各岗位员工与目标能力要求的差异根据上年评估后的结果，综合分析整体人力资源差异，现有人员的状况，主要岗位的后备人选制订人力资源需求表列出对人力资源的需求工作内容工作描述体系是实施人力资源战略的保证了解公司人力资源现状 分析人力资源 管理存在不足 制定 人力资源战略工作描述体系作用便于人力资源部门在了解各部门职能、岗位需求的基础上制定战略通过人力资源部门与业务部门的沟通，讨论形成未来半年到一年的人力资源计划，