高效招聘与面试技巧.pptxVIP

高效招聘与面试技巧主讲 左 京2016年4月26日陕西西安左 京 老师 战略人力资源管理专家清华大学EMBA高级企业人力资源管理师北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授主讲课程：《绩效考核与弹性薪酬》《战略导向的人力资源管理》《企业劳动争议的防范与应对》《人力资源管理能力的进阶提升》《战略变革中企业组织架构的设计》《中层管理者角色定位与管理技巧》《非人力资源经理的人力资源管理》目录页高效招聘与面试技巧 2 3 1 4人才的招募与甄选高效招聘的新思路结构化与行为描述型面试应用技巧招聘面试的误区与注意事项 企业的招聘面试之殇 需求信息发不出 想招之人引不来 引来之人看不准 看好之人干不好目录页高效招聘与面试技巧 1 3 4 2人才的招募与甄选高效招聘的新思路结构化与行为描述型面试应用技巧招聘面试的误区与注意事项第一讲 人才的招募与甄选1.1 人才的吸引甄别甄选招募吸引 关注甄别 选择第一讲 人才的招募与甄选企业形象的塑造与宣传招募信息的编制与拟定招募渠道的选择与发布应聘资料的回收与汇总应聘资料的审核与筛选1.2 人才的吸引招募吸引 关注第一讲 人才的招募与甄选1.2 人才的吸引招募之困 什么是求职者最为关注和在意的信息？ 如何产生足以吸引眼球的招募效应？ 怎么发布招募信息才最为便捷高效？ 第一讲 人才的招募与甄选笔 试面 试评价