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干部选拔任用工作自查报告 ??审计科、经贸审计科、审计信息科、办公室和监察室及固定资产投资审计中心。人员编制数共42人(其中：行政编制32名、事业编制5人、工勤人员5员)。核定正科级领导职数10名，副科级领导职数10名。截至20xx年8月，我局实际在册在岗人数共34人，实配正科级领导8人，副科级领导7人，主任科员6人。通过自查不存在超职数、超职级、违反程序、不符合任职条件和“带病提拨”等情况 二、干部选拨任用情况 局党组在干部选任工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作“四项监督制度”等有关规定，严格程序、规范操作。局党组在选拔任用干部中，一是坚持任人唯贤、以人为本，树立正确的选人用人导向，强化干部选拔任用的透明度。二是严格把握用人标准，规范操作程序，坚持民主集中制原则，认真把握好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制和廉政承诺制，不存在临时动议决定、突击提拔调整、个人决定任免干部等违反程序的问题。20xx年换届以来我局共提拨任用7名副科级领导干部，1名主任科员，党的十八大召开以来共提拔任用3名副科级领导干部。 三、主要做法及成效 (一)注重学习，统一思想。局党组始终把学习贯彻中央、省委和州委关于干部选拨政策的相关规定作为加强审计干部队伍自身建设的一项重要内容。以局