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第一百三十七条　【工程重大安全事故罪】建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 第三十页 第一百三十九条　【消防责任事故罪】违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第三十一页 第一百四十六条　生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器、压力容器、易燃易爆产品或者其他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，或者销售明知是以上不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，造成严重后果的，处5年以下有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。 第三十二页 《劳动法》的规定 ?第六章?劳动安全卫生??　　第五十二条?用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。?　 第五十三条?劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。?　　新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。??　第五十四条?用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。? 第三十三页 第五十五条?从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 （特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。） ? 第五十六条?劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。?　　劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。?? 第五十七条?国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第三十四页 安全生产法 第三十五页 所确立的安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理。 第三十六页 安全生产法的基本原则 1、人身安全第一的原则 2、预防为主的原则 3、权责一致的原则 4、社会监督、综合治理的原则 5、推动安全生产科技进步的原则 6、奖惩的原则 第三十七页 安全生产法确定法律制度 1、安全生产责任制度 2、安全生产条件保障制度 3、“三同时”制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、安全生产措施计划制度 7、从业人员安全生产权利、义务制度 8、安全生产监督管理制度 9、事故应急救援制度 10、事故调查处理制度 11、安全生产责任追究制度 12、工伤保险制度 第三十八页 相关职责 生产经营单位：加强安全生产管理，建立健全安全生产责 任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 主要负责人：全面负责本单位的安全生产工作。 工会：民主管理和监督 政府：加强对安全工作的领导、监督 重大安全问题的协调、解决 制定国家标准和行业标准 宣传：提高意识、使用先进技术 实行安全事故责任追究制度 第三十九页 生产经营单位的安全生产保障 生产经营单位要求： 1、具备安全生产条件 2、保证安全资金投入 3、设置安全管理机构及人员 4、主要负责人、安全管理人员具备安全生产知识及管理能力 5、对员工进行培训 6、采用先进技术，不得使用淘汰工艺、设备 7、特种作业持证上岗，特种设备定期检测、检验。 8、建设项目“三同时” 第四十页 生产经营单位要求（续） 9、在有较大危险的场所、设备设置明显安全标志 10、对设备保养、维护 11、重大危险源登记建档，检测、评估、监控，制 定应急预案 12、提供合格劳动防护用品 13、对发包或者出租的规定 14、参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费 15、事故发生时，组织抢救、调查 第四十一页 1、必须设置安全机构或专职安全人员 2、主要负责人、安全管理人员对其进行考核，合格方可任职 3、建设项目进行安全条件论证和安全评价 4、建设项目进行安全设施验收 5