职业规划与素养概论 .pptxVIP

职业规划与素养生涯与工作生命的长度与宽度------“生涯” 经营生涯、规划生涯萨帕（Super)的工作定义：“对自己和他人认为有价值的目标有系统的追求过程” 报酬？ 快乐？ 为什么？工作的两种层次：追求生存---追求生命“工作是开创生涯的事业，把工作当作一种事业去经营，全身心的投入”职业与工作职业---人们从事各种工作或任务时的职位与角色的统称，具有相对稳定性。 “经理” “管理公司”职业---不仅是获得报酬、谋生，而且是履行社会职责，为社会作贡献的岗位，还是发挥个人才能、实现人生价值的舞台。 “专业性” “社会角色”职业三要素：个人、社会、经济。职业规划的内涵(career planning)又称职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出有效的安排。职 业 生 涯职业目标追求自我实现工作内容工作业绩评价待遇、职称、职务变化工作经历和内心体验经历心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等生涯基础潜能开发个案：比尔·拉福的职业生涯4年工科学习------工学学士中学毕业立志经商3年经济学学习---经济学硕士5年政府部门工作----锻炼关系能