干部教师专业发展工作要点.docxVIP

干部教师专业发展工作要点 2014年，全区干部教师专业发展工作要以党的十八大精神为指导，以提高师德水平和业务能力为目标，紧紧围绕“大力实施素质教育，全面提高教育教学质量，努力办好让人民满意的教育”这一中心任务，创新培训模式、拓展培训渠道、提高培训质量，全面提升干部教师整体素质，促进全区师资均衡发展。以能力培养为目标，加快校长队伍品牌化建设 1.实施名校长培养工程。选派骨干校长到高校和教育发达地区参加高层次研修培训，选拔优秀骨干校长赴国外进行学习考察，定期邀请教育专家到我区“讲学送课”。实施校长读书工程，以专家导读、个人自学、读书交流、参观考察相结合的形式，组织中小学校长学习经典教育著作。 2.开展领导干部专题培训。举办中小学分管校长培训班，并赴高校集中研修；举办中小学中层干部培训班，组织中层干部围绕教育教学管理、校本研修和教学改革等内容进行集中学习、反思交流和参观考察。 3.实施领导干部全员培训。暑假期间，围绕教育思想、教育理论、学校管理、教育科研、廉政建设等内容，组织中小学校长、幼儿园园长、学校中层干部集中培训，举办校长论坛，进一步更新领导干部教育理念，提升教学管理能力，强化责任意识、岗位意识和法制意识。以名师培养为龙头，提升教师队伍专业化水平 1.加强师德教育培训。广泛开展“爱与责任”师德建设系列教育活动，深化“做学生喜爱的教师”、“千名教师访万家”、“走进学生家庭，走进学生