能源企业工作评价与工作职能 .pptxVIP

工作评价分类标准中国人民大学劳动人事学院付亚和工作评价的基本指标生产总监的资格要求教育水平GED：6 职业培训（SVP）：8体力（PA）：S56 兴趣：265性格：459711能力倾向 G V N S P Q K F M E C 1 2 2 4 4 3 4 4 4 5 5 工作评价的基本指标G：智力 V：语言表达能力N：数学计算能力 S：空间能力P：形体感 Q：文书事物能力K：动作协调 F：手指灵活性M：手工灵巧性 E：眼、手、足配合C：颜色辨别能力工作评价的基本指标1、普通教育水平（GED）：分6个等级2、具体职业培训（SVP）：分9个等级3、体力（PA）：分8种类型4、工作职能与数据、人和物的关系（DPT）： 说明工作的复杂程度5、能力倾向：11项职业能力因素6、兴趣：适应工作的职业兴趣7、性格因素：与职业对应的性格普通教育程度（GED）普通教育程度（GED）教育水平 6级 推理能力 1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的 理论和实际问题；2、会运用非文字的符号（公式、方程式、 图象等）于最困难的场合；3、会