小组合作班级管理模式.pdfVIP

小组合作班级管理模式的探索与实践 刘永 小组合作班级管理模式是指班主任在多方面对全班同学进行考察基础上，根据 学生的不同特点将全班学生分成若干个同质组，小组成员一起从事学习、活动、班级管 理共同完成学习任务，实现发展目标的一种班级管理的方略。 一、小组合作班级管理模式的理论基础 1、教育理论基础——自我教育。苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育，是实 现自我管理的前提和基础，自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。”小组合作 班级管理目标就是实现从管理学生到学生自己约束自己，自己管理自己。 2、心理基础——群体效应。心理学认为群体对个体心理和行为的影响表现在使个体 之间产生归属感，认同感和得到支持的力量。这是因为任何人都有一种归属的需要，总 是希望自己能被别人喜欢和接纳，而害怕被群体冷落，正是每个人都有不同程度的好胜 心，个体之间才会有意无意地展开竞赛，在班级小组化管理中不但小组成员之间存在这 种群体效应，而且小组与小组之间也存在这种群体心理效应。 3、社会基础——社会竞争与合作。社会竞争与合作理论认为整个社会都充满竞争与 合作，任何人都处在竞争与合作之中，这一理论反映到教育的班级管理上必然要求培养 学生的竞争与合作意识，而小组合作班级管理模式正是适应了这一要求。 4、人本管理理念。社会的不断发展，要求人日益成为真正的人，这就要求我们在班 级管理中必须树立人本管理理念。班级人本管理是指班主任把学生是班级管理主体作为 基本出发点及核心，由此围绕调动学生积极性、创造性及个性发展而展开一系列活动， 班主任只有用这个理念来指引自己的工作，才能把绝大部分学生培养成为能力突出人格 健全适应时代发展要求的人才。 5、素质教育理论。素质教育是面向全体学生的教育，是以培养学生能力，发展学生 个性为目的的教育，小组化班级管理正是为了体现教师主导性，学生主体性，师生合作 性，管理民主性。 二、小组合作班级管理模式的操作方法 （一）小组的组建。小组成员的调配主要采用互补式，将思想素养、文化成绩、行 为习惯优秀的同学、中等同学与处于低层次的同学调配在一起，全班58人，划分为14 个小组，分1~4学生，将调皮、自制力差的同学与稳重、自制力强的同学排在一组，将 干部与普通同学排在一起；将性格内向、讷言、胆小的与外向活泼的同学分在一起，这 样构成强弱搭配，性格互补，基本情况相近的同质小组，一方面使不同层次的同学相互 影响，互相帮助，团结协作，共同进步，另一方面也有利于小组间平等地展开竞争。 （二）小组内部自我管理。 1、小组组织的建立。 １号同学任组长，组长确定本组名称及本组格言，由组长组织全组讨论确定小组名 称及本组的自勉格言警句，对此学生往往兴趣盎然，新意叠出。本班的小组名称有：梦 幻水晶、灵犀一瞬、阳光烈焰、追梦等。小组格言诸如“我奋斗，我快乐。”“读万卷 书，行万里路”，“有志者事竟成”等。 （2）小组的学习管理 ①小组的课堂合作学习。小组建立以后，组长即根据教师课堂合作学习的要求给小 组成员分工。如：主持人、汇报员、书记员等以便在课堂上开展自主合作探索学习。 ②小组的课后学习。 A、积极开展“南南”合作、“南北交流”，即学生成绩优秀的同学之间经常在一起 切磋学习经验、方法，以文或以题会友，互相命题相互检测，共同提高。所谓“南北交 流”即组内成绩优秀的同学定期为本组后进同学辅导，以出题（卷）形式帮助后进同学 巩固课堂学习知识，通过合作交流共同提高，从而提高本组在班级中学习成绩的竞争力。 B、同写小组周记，沟通思想，提高写作能力。小组共同使用同一本周记本，6人轮 流写，每人一天，每周由语文教师命题或小组自主命题，大家同题作文，小组其他成员 可阅读修改并在文后“发贴”点评。 C、小组作业互查互督。组长负责检查全组成员背书情况，每次默写或考试以后由组 长组织本组成员对默写进行批改，对试卷进行质量分析订正。 3、小组卫生管理。 3号同学主管本小组卫生，主动提醒本组同学的卫生习惯。 4、小组纪律管理。 班级每日都有纪律委员记录班级纪律情况，以便在小组间开展评比。因此，小组内 同学也经常进行批评和自我批评。每周班会留出时间给每组同学进行表扬和批评，小组 内同学表扬同组同学本周优点，批评自已不佳表现，增强纪律意识，提升道