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安全生产月心得领会感悟多篇 安全生产月心得领会感悟多篇由***投稿介绍，希望对你的学习工作能带来参照借鉴作用。 让安全工作成为保护生命的工作，让安全常伴我们左右，让人人都重视安全工作，让人人都参加安全工作，让我们的生命，在安全发展中、在和睦社会中绽开。共同阅读安全生产月心得领会感悟5篇优选，请您阅读! 安全生产月心得领会1 安全生产、重于泰山。怎样坚固确定这一思想，以科学发展观统率公司的安全工作，我认为，一定上下齐心，讲究科学，与时俱进，以人为本，确实贯彻落实《安全生产法》，真实做到把搞好单位的安全生产变成全体员工的自觉行为和自我责任。下边自己联合安全生产管理的实践,谈一些个人的心得领会。 一、抓安全生产的指导思想一定从严 安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都理解，但提及来简单做起来难。近几年来，发生在我们身旁的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理一定从严。曾不只一次地听到有违章闯事员工对所受处罚不满，也不只一次听到安管干部诉苦对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通事后定下来的，为何到履行时会出现埋怨情绪，为何在生产现场“三违”现象仍是常常发生。一个很重要的原由，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们重申的是抓安全生产的指导思想一定从严，而不但仅是出了事故处罚从严。 我们单位固然是一个行政管理部门，但所波及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的多半是苦、脏、累工作，接受安全生产教育的时机较少，很多人安全生产意识比较淡漠，作业过程中“三违”现象常常出现，管严了工效不高、成本增添老板不快乐，假如睁一眼、闭一眼疏于看管不负责任，或许今日不失事，很有可能在明日、后天就要失事，这样的事情实在是听得太多。所以，抓安全生产的指导思想一定从严，一定包含教育从严、管理从严、检查从严、整顿隐患从严、最后才是处罚从严。 二、抓安全管理的方法不可以简单化 单位规章制度一般都经过几上几下的议论，宽泛征采各方面的建议，有些重要规章还需经过员工代表大会经过，应当说这些规章制度有其实行的民众基础，但在实质生活中为何还有这么多违章现象发生呢，反应出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不只，则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观点支配下，认为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个办理决定，扣点奖金处罚一下就了却。把规章制度看作一柄尚方宝剑，碰到违章或许闯事的，管理者只需把剑绝不留情地砍下去就算是严格、仔细了。而事实上，制度只好是一种拘束，员工和管理者都遇到它的拘束，但作为管理者应当理解自己的职责不但是“管”，还一定“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处罚，给必定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花销更多的功夫，应当说这也是我们管理者应当投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”其实不是我们的目的，而是要把与此有关的全部工作归入规范和制度的轨道，进而达到预先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不但是作为安全管理对象的人的思想感情纷众多样，还因为安全管理的内容自己也复杂多变，所以我们在重申安全管理从严的时候，决不可以所以而致使工作方法的简单化。 三、要以科学的发展观统率安全工作 跟着公司改革转制和市场经济的深入发展，有关单位的管理体制、用工渠道、分派方法及其与社会的交往方式随时随处都在发生变化。重视了对员工的安全教育，忽略了看管对象的宣传教育;重视了抓作业人员的安全规章制度的履行，忽略了对场内其余人员的安全教育;重视了作业现场的安全检查，忽略了对潜伏安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此在安全生产管理上一定与时俱进，安全管理观点、方式和手段一定不停更新。在实践中，管安全一定认识生产、认识现场环境变化，只有做到了有针对性的防备，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统率安全工作，不但因为其重要性，还因为安全生产管理的复杂性。一个公司的安全生产状况，是该公司人员素质、管理水平、设备能力、公司文化和社会环境等各样要素的综合反应。公司在安全生产管理中，不但要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还一定掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;节气气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防备这些无形隐患不但需要必定的物质基础，还需要各方面的知识，固然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们一定去学习