公司总部教学主任绩效考核表-.5.26.pdfVIP

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2021-10-01 发布于广东
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公司总部教学主任绩效考核表-.5.26.pdf

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XX公司总部教学主任绩效考核表被考核人岗位考核周期月度考核周期 KPI 考核指标内容考核金额评分标准实际完成情况奖励金额培训计划执行率 500 1、须达到 90%以上，达成则为满分，未达成则为 0 。培训效果的评估 400 1、评估得分须在 85 分以上，达成为满分，未达成为 0。 1、兼职讲师队伍的管理：标准为制度的建立及完善；兼职讲师队伍的管理 200 2 、每月组织一次培训，达成为满分，未达成为 0。 1、设施设备的管理及维护无丢失，能正常使用； KPI 考核 2 、吃饭的满意度为良好；培训学院的管理 200 3 、学员住宿安排干净整洁、卫生良好； 4 、学员管理有序规范，无安全事故，任何一项不合格此项考核为零。 1、完成集团稿件的上报，保质保量完成； 2 、每月二次微信刊的推出；企业文化的推广 100 3 、各类员工活动不定期的组织开展； 4 、各类活动报道及时、传播正能量，任何一项未达成此项考核为零。业绩的达成 200 1、公司整体毛利额达成 80%以上为满分，未达成则为 0 。员工在非 KPI 指标项有额外事项突出表现或出现工作失 ±200—500 1、计划外工作或有领导安排专项工作评定，必须要有书面证明文件。误/ 投诉/ 违纪等情况绩效奖金标准 1600 考核结果奖励金额整体评价及待改进事宜主管领导（考评人）签字：日期：被考核人指标确认：日期：被考核人绩效结果确认：日期：部门负责人签字：日期：人力资源部审核意见：日期：