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精品文档可下载编辑 精品文档可下载编辑 PAGE / NUMPAGES 精品文档可下载编辑 进一步推动非公企业工会建设 ——在西湖区调研非公企业工会工作时的讲话摘要 市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜 〔2021年5月11日，依据录音整理〕 　　今日到西湖区调研，首先是来探望岳定和一民同志。对西湖区总工会领导班子的配备，西湖区委高度重视，选派岳定同志兼任区总工会主席，一民同志任区总工会党组书记、常务副主席，充分表达了区委对岳定和一民同志的信任，实现了配齐配强区总工会领导班子的目的。岳定同志曾在西湖区人武部、民政局、统战部等多个部门担当主要领导，干一行、爱一行、专一行、优一行，工作搞得风生水起。一民同志长期从事市场监管工作，与企业的联系、效劳格外之多，工作认真努力，企业和基层的口碑好。我经常讲，没有不重要的岗位，只有作用发挥不好的岗位。工会组织在我国政治体制和政治生活中的地位重要，作用巨大。我信任，在岳定同志的带着和一民同志的亲密协作下，西湖区总工会肯定能制造出新颖的阅历，打造出在全国有影响力的品牌，肯定能走在全市乃至全省工会的前列。 　　刚刚，看了听了浙江抱负连线集团的工会工作，感到很兴奋、很兴奋。可以说，育高董事长21年的创业史、成长史、创新史、成功史，就是西湖区经济进展的一个缩影。西湖区从原来的搞农业到创办乡镇企业，从兴办工业到大力进展第三产业，从现代效劳业再到现在的信息金融产业，经济从小到大、由大变强，不断创新转型。“抱负连线〞就是这一经济进展史的参与者，是西湖区经济进展的一个缩影。育高董事长在产业引领的同时，思想、行为也在引领，企业关爱职工、职工宠爱企业，企业不断进展壮大，职工到达两千多人，实现了双赢。不管哪一家企业，它最可贵重、最可持续利用的资源，就是员工。正由于有了一支团结奋进的团队，“抱负连线〞才从无到有、从小到大，实现了可持续进展。今日，我们到“抱负连线〞调研，就是要总结你们的成功阅历，进一步推动杭州市非公企业工会建设。 　　非公企业建工会，建是硬道理，不建是没道理。假设连工会都没有建起来，何谈工会工作？何谈工会作用的发挥？所以，要极大地推动非公企业工会建设。为什么建是硬道理、不建是没道理？我认为，这表达了三个导向。 　　第一，现实导向。现在，杭州市约有6.2万家非公企业，GDP奉献率占到59.2%，税收奉献率占到40.9%。杭州是名副其实的民营企业大市，在全国民营企业500强中，杭州市有55家，占到了11%。因此，非公企业是杭州经济进展的重要支柱，是财政收入的重要来源，是吸纳就业的重要渠道，是构建和谐劳动关系的重要阵地。所以，加强非公企业工会建设，有着极其现实的需要。 　　其次，问题导向。我经常讲，我们要有什么问题，就解决什么问题。现在，我市非公企业工会组建工作虽然走在了全省的前列，但从高标准、严要求角度讲，也存在这样那样的问题。一是非公企业规模小、周期短。现在，非公企业的生命周期很短，或许只有两年半到三年的时间。由于规模小、周期短，这客观上影响了整个非公企业工会建设。二是建会比拟难。有的非公企业负责人对建会的重视程度不够，生疏不够到位。这也制约了非公企业工会组建工作。三是工会干部适应性需要增加。从客观上讲，非公企业由于规模小，工会干部的流淌性大。从主观上讲，非公企业工会干部特殊是工会主席的素养有待进一步提高，作用有待进一步发挥。四是一些非公企业工会虽然建了，但没有转起来，没有活起来，作用发挥不好。非公企业工会建设，建是硬道理，是前提和根底，但假设没有转起来，没有活起来，没有很好地发挥作用，这也是无济于事的。所以，工会组织的健全、活动的经常化和作用的发挥，这是一个有机的整体。 　　第三，需求导向。习近平总书记讲，群团组织要表达政治性，表达先进性，更要表达群众性，克服机关化、行政化、贵族化、消遣化的倾向。特殊是群众性方面，我们应当有所作为，也是大有可为的。群众性是工会组织的自然?属性，失去了群众性，没有了群众根底，工会就是无本之木、无源之水。这就要求我们进一步加强非公企业工会建设。 　　如何推动非公企业工会建设？ 　　第一，抓组建。一是规模以上企业要单建。这是组建的重点。25人以上的企业要单独建立工会，组建率到达95%以上。二是小微企业要联建，通过组建工会联合会的方式，通过园区工会、村〔社区〕工会、专业市场工会、商圈工会等，把小微企业掩盖进来。三是新业态的组建，包括保安、快递、电商、民宿、农家乐、特色小镇等等，各种新经济组织、新社会组织，都应当成为工会进展的对象。四是农夫工入会力度要进一步加大。现在，全市427万名工会会员中，农夫工占到了56%，走在了全国前列。随着农夫工素养的提高，他们的需求也在提高，这就要求加大农夫工入会和效劳的力度。这方面，我们要连续做好农夫工圆梦方案。五是二次掩盖，通过区域性、行业