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管理学重点知识总结
第一节 管理所要解决基本矛盾
有限资源与互相竞争各种目的矛盾,这是管理基本矛盾。
第二节 管理含义
管理是通过筹划、组织、控制、勉励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好达到组织目
的过程。
协调人力物力和财力资源是为使整个组织活动更加富有成效,这也是管理获得主线目。
第三节 管理作用
在没有管理活动协调时,集体中每个成员行动方向并不一定相似,以至于也许互相抵触。虽然目的一
致,由于没有整体配合,也达不到总体目的。
随着人类进步和经济发展,管理所起作用越来越大。美国经济发展速度比英国快,其重要因素就是依
托较高管理水平。美国前国防部长麦克纳马拉说过,美国经济领先地位三分靠技术,七分靠管理。
没有当代财务、成本、质量管理和科学决策制度,没有扎夯实实管理基本工作,就不能搞当代市场经
济。
第四节 管理学特性
一、管理学是一门综合性学科
管理学重要母是要指引管理实践活动。
二、管理学既是科学又是艺术
管理学具备科学特点:1客观性2实践性3理论系统性4真理性5发展性 总之,管理学完全具备科学
特点,的确是一种反映了客观规律综合知识体系。
管理学又是一门艺术:由于艺术含义是指可以纯熟运用知识,并且通过巧妙技能来达到某种效果。而
有效管理活动正需要如此。
三、管理学是一门不精准学科
在给定条件下可以得到拟定成果科学称之为精准科学。管理学则不同,在已知条件完全一致状况下,
有也许产生截然相反成果。管理重要是同人发生关系,对人进行管理,那么人心理因素就必然是一种不可忽
视因素。而在这种复杂状况下,咱们还没找出更有效定量办法,使管理自身精准化,而只能借助于定性办
法,或者运用记录学原理来研究管理。
四、管理学系统观念
系统就是有两个或两个以上互有关联要素所构成集合。作为系统观念有如下几点:
1 互相作用互相依存性。
2 注重系统行为过程。
3 依照研究目来考察系统。
4 系统功能或行为可以通过输入与输出关系体现出来。
5 系统趋向目的行为是通过信息反馈,在一定有规律过程中进行。
6 系统具备多级递阶构造。
7等价原则
8 开放系统与封闭系统。
9系统通过其要素变化而得到发展,最后达到进一步整合,即系统达到更高层次整体优化。
五、管理学是一门软科学
1 管理为软科学第一层含义。
2 管理自身不能创造价值,她必要借助于被管理者及其她各种条件,并通过她们来体现管理价值。
3 若想通过管理来提高效益,是有一种时间过程。
六、管理二重性
对生产过程进行管理也存在两重性,一种是与生产力相联系管理自然属性,另一种是与生产关系相联
系管理社会属性。
对的结识管理二重性,一方面要学习、借鉴发达国家先进管理经验和办法,以便迅速地提高国内管理
水平;另一方面又要考虑买咱们自己国情,建立自己管理体系,或者说建立据有中华人民共和国特色社会主
义管理体系,力求高速地发展国内经济。
第五节 公司
一、公司含义
公司是从事生产,流通和服务等活动独立经济核算单位。
法人:指具备一定组织机构和独立资产,能以自己名义进行民事活动,享有民事权利和民事义务,依
照法律程序成立组织。
二、公司性质
1 商品性2 独立性3 集团型4 赚钱性5 社会性
三、公司分类
1 依照公司所属经济部门可划分为农业公司、工业公司、建筑安装公司、运送公司、商业公司、物资
公司、邮电公司、旅游公司和金融公司。
2 依照生产力个要素所占比重可将公司划分为劳动密集型公司,技术密集型公司和知识密集型公司。
3 依照生产资料所有制形式可分为全民所有制公司、集体所有制公司、合资经营公司及私营公司。
4 按公司规模可划分为大型公司、中型公司和小型公司。
第二章 管理思想发展史
第一节 初期管理思想
十五世纪意大利马基雅维利四项领导原理
1 领导者必要要得到群众顾客
2 领导者必要拥护组织内部内聚力。
3 领导者必要具备坚强生存意志力。
4 领导者必要具备崇高品德和非凡能力。
这是对出众领导人活动概括与总结
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