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企业年度经营计划
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企业年度经营计划 ( 一)
第一部分 公司概况
公司为国内著名钢材制造商之一,以生产建筑用钢材为主,已有 38 年的生
产历史,历年平均钢材产量最高为 40 万吨,最低为 35 万吨,公司员工总数为
470 名。
第二部分 年度工作计划形成步骤
1. 准备阶段。
2009 年 12 月 2 日,以这一年的生产实际与预测为基础, 对下一年做出展望,
由各部门经理向总经理提出报告。
2. 立案阶段。
2009 年 12 月 4 日,由各部门负责人召集部门内员工协助制定部门“年度工
作计划”,并由总经理助理进行总体整理。
3. 审议及调整阶段。
2009 年 12 月 11 日由总经理召开会议,主管级以上人员参加。
4. 决定及公布阶段。
经过半个月的充分研究后,于 2009 年 12 月 15 日召集全公司管理人员会议
并公布计划,参加人员为各部门负责人 ( 经理 ) ,并由经理将计划内容告知员工。
第三部分年度工作计划内容
1.2010 年度展望。
(1) 营销管理方面:国内对建筑钢材需求较旺,建筑钢材销售市场较广。公
共建设属于买方市场, 政府议价能力高, 边际利润可能会受影响, 但总收益可能
增加。
(2) 公司财务状况方面:资金充足,财务健全,能充分发挥灵活运转功能。
(3) 生产设备方面: 由于生产设备逐渐陈旧, 在 2003 年度设备操作故障及磨
损率可能比以前高。
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(4) 人力资潺投入: 2002 年度公司推行多项工作的管理革新,强化组织功能
收效颇大,员工工作积极性较高,人员能积极配合生产需求 ; 现场主管虽具备实
地作业的能力,但有些主管的管理水平仍需要通过在职训练予以加强。
(5) 生产所需原料供应:因东部矿源已接近枯竭,西部采矿区的开发应加紧
进行。
(6) 其他影响生产活动的外在因素:环保问题、夏季的限电问题等都会导致
生产成本上升。
2.2010 年度工作方针及目标。
(1) 积极推行目标管理,提高总体生产效率,以年产钢材 60 万吨为目标。
(2) 降低生产成本 2.5%,提高产品质量,增强市场竞争能力。
(3) 秉承“诚信负责”的厂训,创建“创造生产”、“生产创造”及“以厂
为家”的企业文化。 ( 以下为各部门工作计划 )
3. 营销部工作计划。
(1) 采购铁矿石,并运送至厂区总计 1600 万吨。
(2) 煤炭用量较前五年平均减少 8.5%以上,以降低成本。
(3) 尝试新法供热炼铁,节省人工费用。
(4) 控制运煤矿车运转时数,节省燃料油量。
4. 制造部门工作计划。
(1) 轧碎量、供热煤应用量、钢材的生产量及钢材包装发货量如下表所示 ( 略) 。
(2) 充分运用人力资源并发挥其机能,冷季减少临时工 40 名. 员工加班须妥
善控制,以减少加班费 l2%。
(3) 生产用燃煤、电力和燃料油节省 4%。
5. 品质部工作计划。
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