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课堂管理策略与技巧;课堂管理作为一种客观存在,有着久远的
历史,是一个非常古老的问题。;第一、课堂管理的概述;课堂管理的界定;有效课堂管理具有的教育意义 ;第二、课堂管理的原则;
二、自组织性原则
教师通过发展和完善课堂内部结构及其积极的引导作用,能极大地帮助学生对课堂发生的事件和行为予以恰当的解释,并给予更深刻的自我反省,形成其责任与自律,实现课堂的自组织。;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:17:2122:17:2122:177/17/2021 10:17:21 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2122:17:2122:17Jul-2117-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。22:17:2122:17:2122:17Saturday, July 17, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2122:17:2122:17:21July 17, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。17 七月 202110:17:21 下午22:17:21七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 2110:17 下午七月-2122:17July 17, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/17 22:17:2122:17:2117 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。10:17:22 下午10:17 下午22:17:22七月-21
; 三、内在性原则
课堂管理过程常常比较重视教师外在管理的作用,而对学生的内在管理容易忽略。课堂管理要为学生的主动性和积极性的发挥规定目标,提供条件,激发和引导其内在动机,实现学生的内在控制,这是现代条件下课堂管理的一个根本性变革。; 四、动态性原则
动态性原则就是要用变化、发展的眼光看问题。课堂环境时时都在变迁,课堂成员时时都在发展,影响课堂的因素总处于变化之中。因而,要从发展的角度看待课堂中的问题、冲突与矛盾,要从变化的视角认识课堂的进展、停滞与挫折 。; 五、目标原则
课堂管理应当有正确而明晰的目标,它为教学目标的实现提供保证,最终指向教学目标。
课堂上所实施的一切管理措施,包括组织、协调、激励、评价等,都应当努力服务于设定的教学目标;课堂管理的成败得失,也应当以教学目标的实现作为衡量的依据。
; 六、激励原则
激励原则就是在课堂管理时,通过各种有效手段,最大限度地激发起学生内在的学习积极性和求知热情。这就要求教师在课堂上努力创设和谐的教学气氛,创造有利学生思维、有利教学顺利进行的民主氛围,激励原则还要求教师在课堂管理中发扬教学民主,鼓励学生主动发问、质询和讨论,让学生思维流程中的浪花不断跳跃激荡。; 七、反馈原则
运用信息反馈原理,对课堂管理进行主动而自觉的调节和修正,是反馈原则的基本思想。这既要求教师在教学工作的起始环节——备课过程中,
还要求教师在课堂教学的过程中,不断运用即时信息来调整管理活动。;第三、课堂管理的类型;第三、课堂管理的类型;第四、课堂管理的方法;第四、课堂管理的方法;第五、课堂管理的技巧;一、课堂时间优化技巧;(二)最大限度地减少时间损耗;(三)把握最佳时域,优化教学过程;(四)保持适度的信息;二、课堂规则利用技巧;(二)课堂规则的内容要规范明确;(三)课堂规则的数量要少而精;(四)课堂规则制定的过程要有学生参与;(五)尽可能用积极的言语表述课堂规则的;(六)公平、公正地执行课堂规则;三、课堂问题行为管理技巧 ;(一)先入为主,事先预防问题行为;1.确立学生的行为标准;2.保持建设性的课堂环境;(二)行为控制,及时终止问题行为; (1)社会强化
社会强化包括面部表情、身体接触、语言文字等。
(2)
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