有关开展内强素质、外树形象集中学习教育活动实施方案范文.pdfVIP

关于开展“内强素质、外树形象”集中学习 教育活动的实施方案 为进一步加强机关效能建设， 深入推进政风行风建设， 改进 工作作风， 优化发展环境， 提高干部职工队伍的思想政治素质和 业务工作能力，提升机关工作质量、服务水平和工作效率，结合 当前深入开展的“执行力、创新力、公信力”建设年活动，经局党 组研究，决定从 2011 年 5 月起，用四个月左右的时间，在全局 广大干部职工中深入开展一次“内强素质、外树形象”集中学习教 育活动。现制定实施方案如下： 一、指导思想、重大意义和目标要求 开展这次活动的指导思想是： 全面贯彻落实科学发展观， 以 “谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”为原则，以促进服务作风 转变、服务为民意识提升、服务水平提高为重点，以开展“执行 力、创新力、公信力”建设年活动为抓手，以打造“团结和谐、务 实创新、公正廉洁、优质高效”的部门新形象为目标，着力强化 措施，明确责任，不断提升干部职工队伍的综合素质，为全面完 成年度任务目标奠定坚实基础。 深入开展“内强素质、外树形象”集中学习教育活动，是认真 贯彻落实“三力建设年”活动的具体举措；是进一步加强干部职工 队伍的依法行政能力建设、增强共产党员先进性建设的有力保 证；是继承和发扬优良传统作风， 解决当前少数干部职工在思想 作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，与时俱进地培育 新的良好风气的必须要求；也是进一步统一干部职工思想认识， 努力打造“团结和谐、务实创新、公正廉洁、优质高效”的部门新 形象的迫切需要。 通过这次集中学习教育活动， 动员广大干部职工牢固树立全 心全意为人民服务的宗旨， 进一步提高自身素质， 提高自我管理 能力，努力争做学习的先进、守纪的表率、服务的标兵。通过开 展这次集中学习教育活动，要达到以下目标： （一）机关作风进一步好转。通过开展这次学习教育活动， 着力培养每一位干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓 创新的工作态度，培养每一位干部职工“雷厉风行、崇尚行动、 追求一流、重在结果”的工作理念；使广大干部职工思想政治素 质和业务能力进一步提高， 事业心、责任感和荣誉感进一步增强， 进一步在全系统形成比、学、赶、帮、超，风清气正，心齐劲足 的良好氛围。 （二）服务能力进一步增强。 干部职工服务为民的意识进一 步增强， 对服务对象接待热情、 办事周到、 说话文明、 快捷高效； 认真落实“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，让服务对象感 受到“来有应声、问有答声、走有送声 ” ，坚决杜绝 “门难进、 脸难看、话难听、事难办 ”和推诿扯皮现象的发生。 （三）工作业绩进一步提升。 积极推进人力资源社会保障各 项工作，强化措施，落实责任，明确目标，全面完成各项任务目 标；进一步开拓新思路， 研究新举措， 开创新局面， 真正做到“单 项工作争第一，全面工作创一流” 。 （四）部门形象进一步改善。立足新起点，打造新形象，严 肃纪律， 强化约束， 服务为民； 情系民生， 问政于民、 问需于民、 问计于民，发展为民，努力提高广大人民群众的满意度，树立人 力资源社会保障部门 “团结和谐，务实创新，公正廉洁，优质高 效”的新形象。 二、方法步骤 这次“内强素质、外树形象”集中学习教育活动，主要分为四 个阶段： （一）动员部署阶段（ 5 月上、中旬）。 一是研究制定具体实施方案。 在深入调研的基础上， 围绕打 造“团结和谐、务实创新、公正廉洁、优质高效”的人力资源社会 保障部门新形象， 结合干部