[答案][东北财经大学]2020秋《劳动经济学B》单元作业二.pdfVIP

下载本文档

1
0
约1.41千字
约 4页
2021-10-01 发布于江苏
举报
版权申诉

[答案][东北财经大学]2020秋《劳动经济学B》单元作业二.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

1.人力资本投资的()是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。 A、外部收益率法 B、内部收益率法 C、净现值法 D、总值分析法答案：C 2.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为()。 A、劳动力供给 B、劳动力供给弹性 C、劳动力需求弹性 D、劳动力需求答案：A 3.学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的()。 A、增值功能 B、以上都是 C、信号功能 D、教育功能答案：C 4.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是()。 A、风险性工资差别 B、垄断性工资差别 C