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申请部门 岗位名称 需求人数 工作地点
岗位需求 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工
需求等级 □非紧急 □一般紧急 □紧急
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求： □男 □女 □不限
2、年龄要求：
3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他 ________
4、专业要求：
5、技能要求：
6、证书要求：
7、其他要求：
岗位要求
二、工作职责（按要求重要程度由强到弱填写）
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
1、 试用期工资： ； 试用期限 个月
薪资建议 2、 合同期工资： ； 合同期限 年
3、 其他：
招聘执行人 岗位复试责任人
□同意 □不同意（说明原因） □同意 □不同意（说明原因）
部门负责人意见 综合管理部意见
签名： 日期： 签名： 日期：
□同意 □不同意（说明原因） □同意 □不同意（说明原因）
副总经理意见 总经理意见
签名： 日期： 签名： 日期：
1、基层岗位（员级）招聘周期： __个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期： ___ 个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期： ___个月；
备 注 高层岗位（副总级以上）招聘周期： ___ 个月。
（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。 ）
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘， 并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于 __
位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
招 聘 申 请 表
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