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企业干部培训心得体会
Experience of enterprise cadre training
( 心得体会 )
单 位:____________________
姓 名:____________________
日 期:____________________
编号:YB-BH-072551
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培训心得体会
企业干部培训心得体会
简介:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学
札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录
下来的文字,近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印,请放心使用。
经过 21 天紧张培训,我们 xxx 第二期中层正职培训班即将结业。请允许我代表全班 25 名学员,向各位领导简要汇报一下在这短暂的 3 周时间里,在公司领导及石化管理干部学院领导老师的关怀指导下,班内 25 名成员加强自主管理,经过三个模块(作用建设与党性锻炼、管理创新一石化视野、领导力与执行力提升)学习,刻苦思想,认真领悟,150 余学时,取到了许多真经。有些是我们日
常工作作法得到了理论支撑,有些是我们的一些想法得到了印证,有些是我们又
发现了一些“捷径”,这些必将指导我们以后的工作,使我们的工作思路更清晰,行动更有效,对更好地带好队伍益处颇多。提高素质,培养能力的目的已经达到,
充电作用明显,学员们普遍反映收获很大。本次培训我们认为有以下特点及收获:
1、 领导重视,准备充分,使得整个培训过程顺畅,收获很多从筹备到整个
过程中,领导重视体现的淋漓尽致。方案准备,人员抽出,项目实施,领导对中
间过程的关注,直至今天的课题汇报,许经理今天参加多们课题汇报及结业仪式,
杨书记陪同我们到圣地感受延安精神,管理干部学院唐院长、林院长参加开班及
课题研讨,时刻都让我们学员感受到公司领导及管理干部学院领导对我们的重视
与关怀。整个过程非常顺畅,一环紧扣一环,我们感觉紧张的同时又有巨大的收
获,感觉值得。
2、研讨式教学及学员论坛与我公司十一五规划目标紧密结合成了这次培训
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过程贯穿始终的一条主线,这条主线让学员们始终在思考:哪些课程能为我所用?
天津石化现状与先进管理理念及先进企业比还有哪些差距?我们如何迎头赶上?
从哪儿入手比较合理?小组成员反复沟通探讨,小组间互相提醒补充,资深老院
长(唐院长)画龙点睛的讲评,使我们收获许多。也许我们的课题汇报有些不成熟,
甚至有些稚嫩,有些观点欠全面,但我敢说这是我们 25 人用心做的,是集体智
慧的成果,哪怕只有一点对公司决策有所启示,我们也感到欣慰。另外探讨课题
的同时“主业突出,结构优良,管理科学,文化先进,环境友好,企业和谐,实
现又好又快发展,成为中国石化的核心骨干企业”这个愿景深深印入我们中层正
职的脑海中,自觉不自觉中达成了共识,必将形成了强大合力。
3、延安圣地之行收获颇丰。延安之行达到了作风建设和党性锻炼的目的,
对我们是一次洗礼,感觉到了延安精神的博大精深,受到了一次深刻的革命传统
教育,对树立正确的世界观、人生观、价值观,建立正确的理想信念非常有益。延安党校教授现场点评更是加大了参观学习的深度,如家风=党风,心动不如行动等简明扼要的理念将铭刻在心。通过理解原生态的延安精神(抗大精神、整风精神、南泥湾精神、张思德精神、只见公仆不见官的精神),还收获了领导方法
与领导艺术,处理复杂局面的规律等,这些规律性的东西在当今工作中尤其是面对复杂局面时更值得借鉴,如统一思想,达成共识,群众路线,理论联系实际,
务实创新等在延安精神中都有鲜明的体现。4、“ 悟”字当头,收获巨大。开课伊始,我们就把“悟”字做为这次学习的一个基本方法,每堂课争取有所悟,通过听课悟理念,通过研讨悟方法、悟思路,通过延安之行悟精神、悟规律,通过拓展悟心得。“ 悟”字当头,争取做到刻苦学习,刻苦思想,学有所得,学以致用,尤其是如何学以致用是全体学员经常思考的问题,“ 悟”出的东西必将进一步指导以后的工作,提高我们工作水平。
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5、团队精神,贯穿始终。我们这个 25 人的团队,一方面在学习,一方面
在践行。25 位同学令我感动,很快完成了三个转变(领导→学员,家庭→集体,
工作→学习)投身于紧张的学习培训中,这里不再有职位高低,不再有任何陌生。
年长的 55 岁,年少的 36 岁,年长者刻苦学习、刻苦思想的精神不亚于年轻人,
年少者尊敬老者,学习课程同时积极向老同志学习,学习他们的长处,学习他们
的悟性,互相学习,互相提高,互相探讨。最让我们难忘的是延安至西安的三个小时的旅途
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