竞业限制纠纷案件的审理思路和裁判要点.pdfVIP

竞业限制纠纷案件的审理思路和裁判要点 上海一中院 竞业限制是指对原用人单位负有保密义务的劳动者，于离职后在约定的期限内，不得生产、 自营或为他人生产、 经营与原用人单位有竞争关系的同类产品及业务， 不得在具有竞争关系 的用人单位任职。为提高办案质量与效率、规范自由裁量权， 现以典型案件为基础，对该类 案件的审理思路和裁判方法进行提炼和归纳。 一、典型案例 （一）案例一