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精品文档可编辑 值得下载收藏 网址升级紧急通知 篇一：网站更新公告 公 告 感谢您一直关注学院网站。为更好、更全面地展示学院的发展建设成果，学院网站即日起改版升级。调试期间部分网站数据滞后、陈旧信息处于更新状态，给您的查询和阅读带来不便，敬请谅解！ 特此公告 Xxxxxx学院 二〇一二年三月二十九日 ：由于网站系统升级，正在更新中，请稍后访问，谢谢您的支持对 由于我院原网站内容陈旧、功能不全，不能满足广大学员的需求，应广大学员和朋友们的建议，现对原网站内容及功能格式进行系统更新。原网站中的内容及各项通知以现有网站内容为准 为了能为广大客户提供更优质的服务，“名信”网站正在调整和升级，届时将以全新的姿态与大家见面。敬请关注。 为此给您带来的不便，请见谅，在此感谢大家以来对名信的支持。 篇二：20016录入告知书更新版本 录用告知书 首先，欢迎您加入东莞正荣金属制品有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 一．入职管理： 1、本人入职需年满16周岁，身体健康，无传染性疾病； 2、需要提交的资料： （1）身份证、暂住证、毕业证、资格证原件等有效证件及近期一寸彩色免冠照片二张； （2）初次参加工作的毕业生带报到证、毕业证、（学位证）； （3）提供我方指定医院检查的体检证明； 以上所有材料由总务课审核通过后放入档案。新员工必须保证向公司提交的所有证件及填写资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济及法律责任。 3、员工入职后须到总务课录取左手大拇指指纹及领取工作证，入职三天内须利用休息时间去《东莞农村商业银行》办理工资卡（东平），并将卡号上报财务备案；如没有办理《东莞农村商业银行》的人员，公司无法给当事人结算工资，责任由当事人全部承担。请阅读后，谨记此条款。 4、员工入职时需到总务课领取工衣工帽，入职上班的第一天开始，必须穿戴公司配发的工衣工帽工,工鞋需工作满三个月后到总务课领取。 5、员工入职后，出入公司的工作证如有丢失，请急时到总务课补办，公司收取工本费：工作证5元。 二、试用期管理： 1、新入职员工根据公司管理规定，试用期一般为三个月，特别部门试用期另行考虑，试用期间，如有品行不良、工作绩效欠佳、无故旷工或给公司造成重大损失等情况，公司即停止使用，予以解雇，根据情形追究相应的经济及法律责任。 2、试用期间，员工需离职时，需提前3天向部门长以书面形式写离职申请，取得部门长的同意方可离职，否则不计工资，如给公司造成其他损失将追究经济赔偿。 3、员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，并同时办理相关工作交接手续，否则，因工作交接不当，给公司造成重大损失，公司将扣除当月工资的20%。 注：辞工期内必须遵守公司的所有规章制度，否则公司有权处以相应责罚。 三、福利管理： 1、员工从入职第一天开始,即购买工伤医疗保险，转正通过后签订正式签劳动合同，方可给予办理社保。若已办理医保、社保的员工请把相关资料提供给公司以便衔接续保。（如无指标需延后等待） 2、员工就职满一年方可给予办理住房公积金，需主动提出。 3、本公司每年组织员工集体旅游一次，员工个人需适当的缴一部分费用，用于旅游集资,如临近旅游时出现特殊情况不能旅游等情况，公司会如实退还旅游集资给相关人员。 4、本公司为在职人员提供免费住宿及伙食,但每个周日及法定假日时公司按10元/人/天补助。 1、只需在公司吃早中餐的人员,公司按月结算3元/人/天：就餐分两种形式： ○ 2、不需在公司就餐的人员,公司按月结算10元/人/天，如有在厂外住宿的员工可获得50元补○ 助(需满试用期三个月）。 5、新入职人员，如在今后的工作生活中,衣服有丢失或脏污油垢等，需要购买的人员到总务课购买工衣25元/件，帽子5元/顶.如有人员无所谓新旧,本课保留有八成新的旧衣服,可免费换取。 四、考勤管理： 1、公司每周总工时40小时，日常工作时间如下： 2、如有工作需要,需延长加班或连班。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，请严格遵守打卡秩序，如有漏打卡或未打上卡的情况，请当天向总务课反映并获得相应的证明，过期申报，公司不予计入工资。 4、因电力或故障等因素，公司相应的进行调整休息日期。 五、对现有条款修订如下： 1、旷 工 ; ① 旷工一天，扣除全勤奖三个月（含当月）； ② 旷工一天，当月其它任何奖金一并取消（视同警告处理）； 旷工一天，年终奖扣除总额的三分之一；