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电厂新入职员工职业生涯规划范文 电厂新入职员工职业生涯规划范文 PAGE 电厂新入职员工职业生涯规划范文 电厂新入职员工职业生涯规划范文 规划目标岗位定性工作 职业理想的发现和挖掘 设计和明确职业发展通道 此外，公司还可以通过工作丰富化、改变观念及方法创新等逐步让员工分享组织秘密的方式来实现员工的职业发展。 配套管理制度为理想护航 员工职业生涯规划和管理制度分为两个部分，一是公司帮助员工确定职业目标，二是帮助员工提升最终实现目标。通过360度能力测评系统，一方面，员工可以更加全面的了解自己的能力，明确自己的短板，另一方面，根据员工个人的发展意愿，结合组织的整体规划，公司可为一些主动积极争取进步的员工设立匹配员工职业理想的“职业指导人”.职业指导人原则上必须是员工的直接领导或上级领导，他们以导师的形式，为员工的职业发展提供指导和帮助。 一、自我评估 认识自己的职业性格 性格的态度特征： 我的性格比较内向，不善于在别人面前表现自己，一个人上台面对下面一群人时，一句话也说不出，所以我不擅长交际，所以我不会选要交际的职业，不能在自己不擅长的领域发展。 性格的情绪特征： 我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。有时候事后连自己也觉得可笑。 性格的意志特征： 我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观。 性格的理智特征： 在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。有时也经常幻想。 二、职业选项： 我的职业我自认为自己比较适合工程师这一类的工程师： 什么是工程师?工程师是指具有从事工程系统操作,设计,管理,评估能力的人员，是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。 按职称(资格)高低，分为：研究员级高级工程师(正高级)、教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)，助理工程师(初级)。 三、确定职业目标：电气工程师 岗位职责 ·产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等; ·电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化; ·解决技术问题并估算成本和时间; ·确定终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料; ·监控产品使用以提高未来设计。 任职资格 ·电子、电气或相关专业，本科及以上学历;英语四级或同等读写水平; ·熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型; ·有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实; ·能够熟练操作 四、阶段目标及其实施规划 在2014-2017年之间，要达到助理工程师的资格。能参加现场生产试验并处理电气故障，提出相关产品维修和改进措施。 在2018-2021年，我要能熟练操作公司所有电气产品，达到电气工程师的要求。 为了这个目标能力吧 激励自己的话是：梯子的梯阶从来不是搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，也变让另一只脚往上登。 五、结束语 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的; 任何幻灭都不能动摇他们的信仰： 因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同， 而他们是不能选 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。 这样的自信不是一朝一夕所能养成的。 你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。 在得到这个信念之之前， 先得受尽悲痛，流尽眼泪。 可是这样是好的，应该要这样…… 1、电力行业的大致情况： 电力行业的大致划分：电网，电厂，设计单位和相关设备厂家。 电网 自从前几年电网和电厂分开以后，原来所谓的电力系统就被分成了两大块，现在大家泛指的系统内都是指电网公司(国家电网公司和南方电网公司)。 国家电网公司由华北电网/东北电网/华中电网/西北电网/华东电网等五家区域电网公司组成;南方电网公司由广东电网/广西电网/云南电网/贵州电网/海南电网等-五家省级电网公司组成。 电厂 电力重组后，发电这一块主要由华能/大唐/华电/国电/中电投等五大发电集团组成，但是中国核电的实力绝对不可小瞧。 设计院 具有甲级的资质的区域设计院主要有以下几家：东北电力设计院，西北电力设计院，西南电力设计院，华北电力设计院，东北电力设计院，中南电力设计院等。具有甲级资-质的省级电力设计院就不一一列举了，有心的朋友在网上都可以找得到资料。 设备厂家： 电力设备应该大致分为一次设备和二次设备。一次设备不怎不么了解就不乱说了。 国内现在从事电力二次设备生产的厂家不少，但是从综合实力来看，排在前四位的应该依次是：南京南瑞继保，南京南自，河南许继，北京四方。 国外独资或