大学基础性绩效工资发放办法.pdfVIP

大学基础性绩效工资发放办法 为逐步建立激励与约束相结合的分配机制，学校以岗位聘用和履行岗位职责为依据，以完成额定工作量 为标准，在严格考核的基础上，发放基础性绩效工资。 基础性绩效工资由基础津贴、岗位津贴两部分组成。 一、发放标准 基础津贴按现执行的岗位工资确定，根据省有关文件按照芜湖市标准执行。 岗位津贴按照目前实际受聘岗位确定。学校分类分级制定专业技术岗位（主体岗与辅助岗）、党政管理 岗位、工勤技能岗位津贴系数，实行一岗一薪，适当拉开差距。学校根据核定的绩效工资总量和财力情 况，适时调整岗位津贴基数A。具体标准见表1。 二、发放依据 （一）受聘各类