我眼中的项目管理.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈我认为的项目管理 当看到项目管理四个大字的时候, 我们的眼光落在管理上面, 也许不是每个 人都管理过重大项目,但是我们都是管理者,以我个人的眼光,项目管理,应该 是搞清楚五个要素:谁,有多少,什么时候,如何,为什么。因为在我们的手上 有如此之多的信息, 有如此之多的项目需要去考量, 但是我们的资源却是如此的 有限,而最为有限的资源,在我看来并非是金钱,而是时间。因为某一个产品的 出现,它必须要出现在对的时间对的地方, 而且满足了需求。 而我们可以和同行 去打拼的,也正是时间,谁第一个上市谁就第一个占领市场。 那么,将纷繁的一切都通过认清五要素去解决,那么我们的思路就会清晰很多。 1. 谁? - 这个问题很好认知,但是这个“谁”字里面,包含两个意思: 1. “具体 的人员分配” 2. “在什么时候出现。”那么现在我们就需要确认是谁参与我们 的项目呢?在项目开展之前,确认谁,每个项目都会涉及到研发部的具体指 派,还有采购部门。但是在这之前应该有市场人员加入整个项目,因为他们 有参与到每个项目中,那么在项目开始时也应该适时考虑市场人员的信息。 2. 有多少? - 这个问题我们需要考虑到我们在下一季度要开发多少方案,这些 方案会衍生出多少板型。先将这些所有的数量都列出来。因为在后期,项目 评估的时候,需要将所有这些板型和方案拿来做评估。是否值得开,或者需 要根据市场的变化,项目需要做一定的更改,很多时候需要做取舍,但是在 项目开始的时候应该将这些项目按照子母表的形式列出。 3. 什么时候? - 这个问题我们最为关心, 也是可以从 “有多少”这个要素衍生出 来的。因为我们在第二个要素中已经将我们需要开发的方案,以及每个方案 未来需要延伸的板型都一一列出了,那么非常明晰的可以根据我们的经验, 每个项目所需要的时间就很容易判断出来,那么我们所要做的就是将这些项 目的时间写在上面,以便评估时用。 4. 如何? - 这个要素, 是我们如何去操作。 虽然我们的工作人员都是非常有经验 的工程师,但是面对许多新的方案,新的市场,新的客户需求。我们的团队 就会出现一些问题,那么不管是从技术角度,还是市场的角度,都应该适时 的把握如何去操作这些新的项目。 5. 为什么? - 这就是我们需要考虑的最后一环, 因为它是让我们认识整个项目的 最后一关,在我们决定了开展某一个项目,我们定了人员,定了时间,定了 如何去操作。那么最后要做的就是验证。因为项目开始了,进行了,完成了。 问题来了。这些问题来自各个部门,以不同的形式出现。那么,我们要将这 些问题归纳,问问为什么。 项目管理,到最后,不仅仅是规划我们手头上有限的的时间,金钱,人员;它督 促我们去归纳这些项目, 归纳那些问题, 在大山上扫除杂草找到一条路, 让我们 这些要上山的人看到目的地,找到通往山顶的路,不会迷失方向,浪费时间。 而值得一提的是,在项目规划中,一定会有所偏差,有我们无法估计到的问题, 这个时候,需要的是一只强而有力的急救力量,从技术,采购,财务,方面给我 们快速的反应。而这些,应该在做项目计划的时候预见到,并加以规划。 而在我们以往的项目中, 文档的保存也是应该得到重视的, 它们就类似于我们的 历史书,我们做过的项目都应留下完整的资料, 包括每个客户应用这些项目时遇 到的问题,或者他们的创新。这些都将是给我们提供未来计划的宝贵的经验财富。 因为人员的流动是无法避免的, 而保有这些文档的价值就是将这些经验, 客户的 习惯传达给继任者,这样可以大大有利于项目的延续性。 感悟 我们做任何工作都不是孤立存在的,工作不论繁复,都可以看作是一个项目。 而要完成一个项目就需要各式各样的人员整合到一起,扮演不同的角色。如 何发挥这些人的特色,分配适合的角色,从而更快更好的完成各自的分工, 就是项目最需要考虑到

文档评论(0)

195****5386 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档