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【推荐】试用协议书4篇 【推举】试用协议书4篇试用协议书4篇在社会一步步向前进展的今日，协议书用法的状况越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被损害。协议书究竟怎么写才适宜呢？下面是搜集整理的试用协议书4篇，欢送阅读，盼望大家可以喜爱。试用协议书篇1甲方〔公司名称〕：乙方〔个人姓名〕：_________________ 身份证号：______________________ 依据国家劳动管理规定以及本公司聘请管理方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正、自愿的根底上，经协商全都签订本协议，以资共同遵守。一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资依据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月〔RMB〕；试用期间业绩提成及工资发放，依据公司现行的管理制度执行。三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离任〔含主动辞职和被辞退〕，考察培训周按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工那么按旷工计算，并依据缺勤天数延长试用期。五、试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。六、试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守甲方的各项管理制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，假设乙方在试用期间自动离任那么甲方不予发放工资。八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发觉乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。九、试用期间，乙方严峻违背甲方的规章制度，或因泄露商业隐秘、严峻渎职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权马上终止试用并予以辞退，乙方须担当相应的赔偿责任。十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提早转正，并签订正式劳动合同。10.1 试用期间，主要考核指标到达相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。十一、试用期满考核不合格者，将予以辞退或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、有以下情形之一的，甲方可解除试用协议：12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工。12.3 完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。十五、签章生效：试用协议书篇2软件试用协议合同编号：_________甲方：_________乙方：_________丙方：__________________〔以下简称乙方〕充分考虑到_________〔以下简称甲方〕在软件实施过程中所遇到的详细困难与实际存在的问题，并盼望双方可以连续保持长期，良好的合作关系，甲乙双方及_________〔营销机构名称〕〔以下简称丙方〕本着真诚合作，互惠互利的原那么，就甲方试用乙方软件，经协商，现达成如下协议：1．甲方对乙方的软件产品有试用意向，乙方依据甲方所提需求，向甲方免费供应试用产品〔产品名称〕正版软件产品一套_________〔标准报价〔金额大写〕〔以下简称_________〕。试用期为_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2．甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内，与丙方签署＜临时效劳协议＞，托付丙方在规定的期限内为甲方免费供应_________软件的现场安装，调试，指导建帐；在试用期间，为甲方免费供应一般性的技术效劳；假如甲方需要丙方供应＜临时效劳协议＞以外的.效劳形式或内容，丙方将酌情收取费用。乙方有义务监视丙方的效劳质量，并在甲方等忠有用户的支持下，连续完善，优化公司的软件产品，关心中国企业用户实现管理现代化。3．甲方应严格根据乙方产品手册的标准，在丙方的协作与指导下完成运行环境的建立与调试，并在此根底上建立完善的会计电算化信息登录，备份，用法等管理制度，装备系统管理员负责整体系统的日常运行平安管理与维护。4．试用期届满，乙方将托付丙方，与甲方签署试用备忘录，重点记录甲方在_________用法的施行结果与操作细那么。假设备忘录说明，试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的整体需要，甲方应