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煤矿安全操作规程管理制度 人员的培训 1 、 人劳科负责人员的上岗培训工作，并定期对在岗人员 进行考核，每年考核应不少于一次。 2 、 机电科负责对机械设备操作人员的技能培训工作，并 不定期对各岗位人员进行抽查，并应以实际操作能力为 主。 3 、 各岗位人员经培训合格后，应予以颁发操作合格证， 取得该证书后方可上岗操作。 4 、 对各类考核未达到标准者，不得上岗操作。 5 、 对国家管理机构的特殊工种，必须按相关要求进行上 岗前培训工作，并取得相应证书后方可上岗工作。 6 、 特殊工种的培训、考核工作根据公司程序文件要求由 人劳科负责。 7 、 对新增加的岗位及工种应及时增加和修改操作规程。 8 、 操作规程的制定、修改必须经过处主管领导审批后， 方可生效实施。 9 、 对上岗人员的要求： 1 、各岗位人员应自觉遵守操作规程，并经常学习规程相 关的操作知识。 2 、上岗人员应熟悉掌握所用机械设备的操作和保养技 术，达到“四懂三会” ，即懂机械原理、构造、性能和 用途；会操作保养、小修和会排除故障。 3 、遵守其它劳动规定，并主动监督其他人员的操作。 4 、操作证是操作人员进行操作的资格证明，必须随身携 带，不得转借他人。 5 、应配合管理部门的技能考核工作。 6 、特定岗位操作人员应定期填写操作记录， 并妥善保存。 10 、各施工单位必须做到各岗位都有规程、有管理牌板并将 制度责任制悬挂上墙。 管理职责 11 、各生产单位是操作人员的直接管理者，其负责人是该项 工作的第一责任人，有权对违章人员进行处罚，其副职 对分管工作范围负责。 12 、各相关职能科室应有专人，负责该项工作，并定期或不 定期对各生产单位进行检查、抽查。 13 、队及班组负责人， 直接监督、 管理所辖人员的操作程序， 并有权停止违章人员的操作及提出处罚意见。 14 、任何人都有权利和义务制止违章操作，并向上级汇报违 章情况。 违章的处罚 1 、 所有违章都应受到处罚。凡发生违章行为，无论造成事 故是否都必须严格按处安全生产奖惩办法的有关规定 执行。 2 、对监督、检查、管理不严格、不认真形成的违章操作， 主管领导及分管领导负领导责任。