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如何制定绩效考核计划
课程描述：
制定绩效考核计划是企业实施绩效管理的重要工作内容，通常的
绩效管理工作包括计划绩效、 监控绩效、 评价绩效和反馈绩效四个部
分。计划绩效，也就是制定绩效考核计划，是绩效管理工作的起点，
为企业开展考核工作提供操作指南和基本依据。没有一套规范 、严
谨的绩效考核计划做基础， 企业的绩效考核工作将处于盲目和混乱的
状态，无法发挥绩效管理对企业经营发展的控制和引导作用，
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