部门职责说明书.docxVIP

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部门职责说明书 宁波XXXXXXXXX有限公司 部 门 职 责 说 明 书 201x年3月10日 宁波市XXXX有限公司 【总经办】 部门名称直属上级部门岗位配置 总经办常务副总经理人事行政经理行政主管后勤主管财务主管仓库管理员出纳本钱会计保洁员食堂人员门卫司机 部门职责: ?公司战略规划,年度方针、目的,经营方案的汇总编制、发布及监视执行; ?各部门月度工作方案及各工作总结的汇总、下发及监视执行; ?公司6S等各项根底管理工作的推动; ?公司及部门各项管理制度的编制、下发、监视执行; ?公司绩效考核管理及方案汇总编制、下发、监视执行; ?公司运营指标、数据、报表的搜集与统计、分析; ?公司及各部门的文件管理; ?帮助质量及其他管理体系的推动,完善部门工作流程、制度及管理体系的维护; ?公司各项文化活动的组织及企划宣扬工作,推动企业文化建立; ?公司级会议的组织与施行,会议记录的整理,下发,监视执行; ?协调人事及各部门有关管理活动的事宜; ?编制公司行政预算,负责公司及部门行政办公费用的掌握和管理; ?根据人力资源规划及需求进展聘请、评定、转岗、离任等人力资源管理; ?根据年度和月度培训方案,开发人才,组织施行培训和培训设施、器材的管理; ?员工劳动合同管理,建立人事和劳动档案,准时进展评定和员工转正等工作; ?落实员工劳动爱护,根据公司规定施行有关福利政策,稳定员工队伍; ?负责车辆、宿舍、食堂、卫生,平安保卫等各项后勤保障管理工作,防止技安事故发生; ?监视各项规章制度执行状况,对违纪员工进展处理及处理劳动争议和纠纷; ?负责对外公关关系处理; ?组织年度、月度费用预算与决算工作,编制公司资金方案; ?各项费用报销、审核,应收、应付账款及仓库数据的审核管理; ?会计账目及税务申报; ?产品本钱核算与监控; ?负责银行对账及现金出纳工作; ?负责员工薪资、福利核算及发放工作; ?公司固定资产的登记、标识与管理; ?负责公司仓库的日常管理,库存警报及库位规划; ?按时完成公司交办的其他工作任务。 编制:审核:批准: 宁波市XXXX有限公司 【技术部】 部门名称直属上级部门岗位配置 部门经理工程经理设计工程师技术员技术部总工程师 部门职责: ?部门年度、月度工作目的的拟订,安排与执行,及达成的总结与提报; ?部门年度产品研发方案、月度工作方案及工作总结的编制、汇报、执行; ?部门各项管理制度、流程的编制、执行,共同推动公司6S等各项根底管理工作的施行; ?部门工作指标、数据、报表的搜集与统计、分析,技术文件管理; ?部门的各个岗位的工作分工,绩效考核工作的开展; ?帮助质量及其他管理体系的推动,完善及维护部门工作流程、制度及管理体系; ?部门各类会议的组织与施行,形成会议记录,并落实执行; ?部门工程研发进度的跟踪与反应,并组织召开开发月度例会; ?部门的文件管理; ?编制部门月度费用预算,并按时提报; ?依据部门的进展规划,提报各类人力资源的需求及方案; ?依据部门的人力资源规划,提报相应的培训需求及方案; ?协调部门人事及各部门之间有关管理活动的事宜; ?组织成立可行性分析小组,对新产品进展开发可行性分析并提交可行性分析报告; ?帮助销售人员对新产品进展合同评审并供应产品挺直成品报价; ?策划和组织施行产品研发工程管理活动,跟踪和协调工程活动中出现的各类问题; ?负责编制工程进度方案并准时落实、跟踪工程的施行状况和质量改善; ?新工程研发过程中负责与顾客的技术沟通与协商; ?组织新产品研发的客户要求的评审工作,以及客户供应蓝图的讨论; ?负责产品研发的各类技术文件、图纸及各类标准的形成和提交; ?负责向顾客提交各阶段样品及技术文件并跟踪确认; ?组织新产品开发过程中的各阶段内部评审; ?组织新产品开发的供给商初选工作; ?组织完成与供给商签订产品托付开发及工装、模具、检具的各项技术协议和选购合同; ?负责新产品、物料标准的审核与标准样品的供应; ?组织施行开发本钱的核算、掌握及费用管理; ?按时完成公司交办的其他工作任务。 编制:审核:批准: 宁波市XXXX有限公司 【品质部】 部门名称直属上级部门岗位配置 部门主管来料检验员巡检员检验员品质部技术部经理 部门职责: ?部门年度、月度工作目的的拟订,安排与执行,及达成的总结与提报; ?部门年度质量方案、月度工作方案及工作总结的编制、汇报、执行; ?部门各项管理制度、流程的编制、执行,共同推动公司6S等各项根底管理工作的施行; ?部门的各个岗位的工作分工,绩效考核工作的开展; ?部门工作指标、数据、报表的搜集与统计、分析,文件管理; ?组织质量及其他管理体系的推动,完善及维护部门工作流程、制度及管理体系; ?部门各类会议的组织与施行,形成会议记录,并落实执行; ?编制月度质量

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