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程 序 文 件 编号： LOP014 版次： A 标题 : 人员培训程序 日期：2006-12-2 1 目的 为确保管理体系持续有效运行并得到不断完善，必须对实验室人员进行适时培 训。 2 范围 适用于实验室与质量活动有关人员的培训、考核等活动的控制。 3 职责 3.1 办公室负责制定年度人员需求计划，并报公司人力资源部招聘； 3.2 办公室负责组织制定年度培训计划，并组织实施； 3.3 办公室负责对所有技术人员的相关技术资料及记录的归档和保管。 4 程序 4.1 人员能力资格要求 : a. 技术负责人：对实验室技术工作、资源配置、人员培训有丰富的经验，熟悉 CNAL认可准则与实验室管理体系文件，熟悉现代科学技术和检测技术发展动 态； b. 质量负责人：对实验室技术工作、管理工作有丰富的经验，熟悉