(集团)股份有限公司(核心管理人员薪酬与绩效考核管理制度 (2020年新版).pdf

（集团）股份有限公司（核心管理人员 薪酬与绩效考核管理制度 （2020年新版） 第一章 总则 第一条 （集团）股份有限公司（下称“公司”） 为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，完善 经营层的激励约束机制，有效地调动高管等核心管理 人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，将 经营者的利益与企业的长期利益结合起来，确保公司 发展战略目标的实现，促进企业健康、持续、稳定发 展，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律以及 《公司章程》，结合公司实际，特修订《XX （集团）股 份有限公司核心管理人员薪酬与绩效考核管理制