(完整word版)调香师等级划分方案及参考工资(word文档良心出品).docVIP

调香师等级划分方案及参考工资标准 一、 助理级调香师（学徒期） 1、 理论学习阶段（时间为 2个周）（参考工资：本科 5000元/月，研究生：5300元/月） ① 学习公司制度，薪资机制，公司发展规划，企业文化。 ② 学习香精香料基础理论知识（基本概念，调香基础知识，调香技术原理（主要掌握叶心农分类法） ） 2、 熟悉香原料阶段（ 参考工资：5500元/月） ① 香原料的名称，结构，沸点，溶解度等；初步掌握 150种香料的香气特征，强度及留香时间等内容。 ② 按照叶心农分类法熟悉香原料按香韵及留香时间分类。 ③ 能按照香韵掌握香原料的应用。 3、 自由选择香型香精进行仿香。 标准：选择国内香精企业同类品种最优秀的香精产品或者食品产品，进行仿香。 考核方案 一、 前三个月（学徒期）考核方案（略）及考核结果处理： 1、 试用期间的三个月不转岗，考核未通过者，辞退。 2、 研发技术主管及研发团队成员负责考核工作，并承担相应责任。 二、 助理级调香师考核方案。 1、 从助理调香师升级到初级调香师 A级不能超过18个月。 2、 达到18个未能晋级者，①辞退②符合条件可以转岗。 三、 初级调香师（模仿香精产品研发阶段） A：香精研发初始阶段，以仿照模仿国内优质香精产品为主要研发内容 1、模仿一个国内香精行业中同类产品最优秀的香精产品（ 1、像真度达到被模仿香精品种的 90%2、另辟风 格，但综