公司工厂绩效考核制度.pdfVIP

最新公司工厂绩效考核制度 第一节 总则 第一条 考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效，加强和提升员工绩效，提高劳动生产率，增强企业活力， 调动员工的工作积极性和主动性，提高公司工作效率，制定此管理办法。 第二条 考核范围 公司除总经办以外的全体员工， 包括正式员工、试用员工，共分工勤系列、 行政财务市场系 列、工程技术系列、软硬件开发系列和中高层管理系列等五大系列。 第三条 考核原则 1．以实际绩效为准绳的原则，考核必须以日常观察到的事实或