公司劳务管理办法.docx

- - PAGE 1 - - - PAGE 2 - 公司劳务管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强劳务单位及劳务人员的安全监管， 有效防范生产安全事故的发生，保障劳务人员的安全健康，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各部门以及已经签订合同的劳务单位、零散劳务合作单位、岗位劳务派遣工的管理。 第二章 管理职责 第三条 劳务单位安全管理坚持实行“谁引进谁主管，谁用工谁管理”的原则。实行资质审查、风险管控、过程监督等管控措施。 第四条 劳务单位是安全生产工作的责任主体，其主要负责 人是劳务单位的安全第一责任人，对安全生产工作全面负责。 第五条 各部门必须高度重视对劳务单位的安全监督管理， 做到劳务单位人员与公司员工同样对待，同样管理，同样考核， 将劳务单位人员，纳入本部门全员培训教育范围，开展安全培训教育，督促其遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产管理责任和管理规定。 生产技术科是劳务单位的管理部门， 主要负责劳务单位的资质审查、安全培训、年度考评、台账建立（单位、车辆、人员 台账）、合同（安全协议）签订、费用结算、日常协调等工作。 综合管理科负责劳务单位人员、 车辆进（出）门岗的管理。 各部门负责使用管理、 工程量确认以及作业过程安全管理。第三章 劳务单位安全生产监督管理 第六条 劳务单位应按照国家有关安全管理规定，设置安全 生产