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*****有限公司 员工试用期考核鉴定表 姓名 性别 出生年 月 籍 籍 贯 文化程 度 何时何校何专业毕业 入团入 党时间 试用岗位 试用期 起止时 间 .■ J, 试用期自我小结 声/ 1 1 ■ m C \\ — 1 所在部门考核鉴定意见 评价因素 评 平价尺度（低高） 1 1 1 i 1 2 3 4 5 1 工作质量：完成工作的精确度，彻底性和可接受性 2 工作效率：在一定的时间内工作的效率。 3 专业评价：实践经验和技术能力以及在工作中所运用的信息。 4 可信度：员工完成任务和听从安排的可信任程度 5 勤勉性：遵守规章制度及岀勤率 6 独立性：完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度 7 合作性：与其他部门同事合作与沟通能力 • 综合评价： 建议： □通过试用□不能通过试用□延长试用 （请在员工转正日期前一周送人力资源部） 负责人：年月日 \ 气（,! 1 分 管 领 导 意 见 签字：年月曰  人 力 资 源 部 意 见 意见： 入职日期：转正日期： 试用期工资：元/月原定转正工资：元/月 现转正工资：元/月 负责人：年月日 总 经 理 审 批 签字：年月曰 L P — | * | | ■ 1 1 \ 心』： I.1 二！