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如何组织好行业管理部门建筑平安教育培训工作 ? 1 建筑平安培训工作的必要性??? 平安教育培训已成为各国的一项基础性工作。在德国、日本等发达国家，新上岗人员必需经有关部门进行平安教育培训，经考核合格方可上岗。国际标准化组织推出的ISO9000质量保证体系也明确规定：从事特殊作业人员应依据要求的教育培训或经历进行资格考核，并保存适当的培训记录。《施工平安与卫生公约》（国际劳工167公约）中也指出：全部工人应充分而适当的获得就预防和控制伤亡危害以及人身爱护措施的指导和培训。从全国看，《建筑法》、《平安生产法》、《劳动法》、《建设工程平安生产管理条例》、《企业职工劳动平安卫生教育管理规定》以及山东省出台的《山东省平安生产管理规定》、《山东省建筑平安生产管理规定》等法律、法规、规章中都明确指出，要实行多种形式，宣扬、普及平安生产学问，对相关人员进行平安培训，对特种作业人员培训状况进行考核。法律、法规、规章对平安教育培训工作提出了具体要求，但我国的平安教育培训现状还不抱负。以烟台市为例，全行业管理人员、特种作业人员持证上岗率仅仅在70％左右，远远达不到国家标准。一些企业重经济效益，轻平安生产，新入厂工人未经三级平安教育就上岗，甚至有些小企业，其施工人员未经任何教育培训就上岗作业，工人连最至少的平安学问都不懂，自我爱护意识差、平安操作水平低，发生事故再所难免。由此可见，平安教育培训工作意