季节性劳动保护管理规定.docxVIP

季节性劳动爱护管理规定 　1 目的  　　为进一步做好防暑降温存防寒保暖等季节性劳动爱护工作，保障员工的身体健康和国家财产的平安，特制定本制度。  　　2 适用范围  　　本规定适用于各船舶及海工修造企业。  　　3 管理职责  　　3.1各企业应指定部门负责防暑降温存防寒保暖等季节性劳动爱护工作，以“抓早、抓紧、抓好”为原则，提前做好策划和部署。  　　3.2每年高温或寒冷季节来临前，各企业应对防暑降温存防寒保暖的预备工作和实施状况进行检查，并督促整改。  　　3.3企业各部门应依据企业总体部署做好防暑降温存防寒保暖的相关工作。  　　4 管理要求  　　4.1防暑降温工作  　　4.1.1每年夏季来临前，各企业应对本企业的防暑降温设备进行一次全面检修，确保其完好性。  　　4.1.2各企业应依据本企业的高温作业和夏季露天作业状况，合理调整劳动作息时间。  　　4.1.3各企业应做好预防中暑的宣扬教育和防中暑药品的供应。  　　4.1.4各企业生产部门/车间应依据生产工艺流程，合理支配生产计划。在支配作业内容时，应尽量削减辐射热对人体的影响；在组织、布置生产的同时，应布置平安生产和防暑降温措施。  　　4.1.5各企业应尽量避开加班加点，做到劳逸结合，保证工人能够得到充分休息。  　　4.1.6各企业应结合技术革新和