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计算机职业资格证书种类 计算机职业资格证书怎么分类国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者施行职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级〔五级〕、中级〔四级〕、高级〔三级〕、技师〔二级〕、高级技师〔一级〕。1．职业资格证书制度的含义职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特别形式的国家考试制度。职业资格证书制度是指根据国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能程度或职业资格进展客观公正、科学标准的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。为与国际接轨，在借鉴多数国家先进作法的根底上，结合我国国情，国家有关部门确定了国家职业资格证书体系。2．职业资格证书的作用作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，说明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业力量的详细要求亲密结合，反映特定职业的实际工作标准和标准，以及从业者从事这种职业所到达的实际力量程度，所以它是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位聘请、录用从业者的主要根据，也是境外就业办理技能程度公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。依据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局〔简称LCCIEB〕签署的“中英职业资格证书合作工程结合颁发合作协议〞，考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心〔简称OS-TA〕认可的职业资格证书，不仅全国范围内通用，还可以作为进展法律公证的有效的文件，在全球90多个国家畅通无阻。3．就业准入制度的含义就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。所谓就业准入，是指依据《劳动法》和《职业训练法》的有关规定，对从事技术冗杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命平安和消费者利益职业的从业者，必需经过培训，并获得职业资格证书后，方可就业上岗。施行就业准入制度和确定施行的范围是依据国家职业资格证书制度施行步骤和总体目的并结合局部职业的特点、要求确定的。某些职业〔专业〕由于其技术性、专业性强而商定俗成地很早就实行了职业资格证书制度，如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。随着我国经济的飞速进展，科学技术程度的不断进步以及各行各业标准化的进展，一些原没有规定的职业也将逐步施行职业资格证书制度，例如当前的一些白领职业：人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等，最终目的是绝大多数职业岗位上的从业者都将施行职业资格证书制度。国家为保证就业准入制度的实行，明确规定：对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业，要求职业介绍机构要在显着位置公告；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位聘请广告栏中也应有相应职业资格要求；职业介绍机构的工作人员，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进展查验，凭证推举就业；用人单位要凭证聘请用人上岗。对用人单位违背该制度的行为--对招收未获得相应职业资格证书人员的用人单位，由县级以上劳动保障行政部门赐予警告，并可处以1000元以下罚款，同时责令用人单位限期对有关人员进展相关培训，获得职业资格证书后再上岗。分三个级别层次，共有20种岗位：高级资格包括：信息系统工程管理师、系统分析师、系统架构设计师。中级资格包括：软件评测师、软件设计师、网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机帮助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师。初级资格包括：程序员、网络管理员、多媒体应用制作技术员、电子商务技术员、信息系统运行管理员、信息处理技术员。