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车间 HSE绩效考核表 考核人（分管领导）： 职务： 考核科室（人）： 被考核车间（人）： 考核日期： 序 责任指标 管理要求 号 制定、实施本车间员工 HSE培训计划，建立员工培训 分 考核标准 得分 扣分说明 值 无培训计划扣 10 分， 1 人未参加 对所辖人员 100%实施 HSE培训并做好 1 记录 档案；本车间所辖人员 HSE培训率 100% 10 培训扣 2 分 讲授 HSE课、组织开展 HSE经验分享 未授课扣 1 分，未做分享扣 1 分 3 关键设备完好率 98% 关键岗位人员、特种作业人员持证上 4 岗率达到 100％ 对本车间关键设备的使用进行管理及检查，杜绝设备带病运转 从事关键作业、特种机械操作必须安排持有效操作证人员上岗操作，杜绝无证操作现象 关键设备带病运转未整改每次扣 10 5 分 违章指挥无证人员上岗操作扣 4 5 分 职业健康体检率达到 98%以上 参加、组织、安排员工参加年度职业健康体检 3 不安排员工参加体检扣 4 分 员工入职（场） HSE培训率 100% 杜绝“三违“行为、严格执行“六条 7 禁令”、严格安全管理 开展风险识别、工作前安全分析 关键作业控制率 100% 做好入职（场）员工 HSE培训，保存培训资料；车间、班组对员工进行入场安全教育、日常安全培训、转岗 培训考核情况 杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）