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聘用合同范本(常用版) 聘用合同范本(常用版)Model employment contract (common version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01聘用合同范本(常用版)前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以聘请或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。本文档依据聘用合同内容要求和特点绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。合同范本聘用方：xxx有限公司受聘方：黄毅红身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx4依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作依据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。二、合同期限聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第种合同形式：〔一〕固定合同期限：自20xx年3 月28 日至 2014 年3 月28日止，为期三年。其中试用期为个月。〔二〕无固定合同期限：自200 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。7.3三、工作时间〔一〕聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时〔星期一～星期五〕。局部管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原那么下依据工作需要敏捷支配工作时间。〔二〕聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障受聘方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。〔三〕如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式7.4四、工资〔一〕聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第1 工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币1500 元;2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准〔底薪〕为人民币元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式管理。受聘人按肯定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。〔二〕聘方每月15 日为发薪日。〔三〕聘方支配加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。〔四〕受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。〔五〕受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。7.5五、劳动爱护和劳动条件〔一〕聘方必需为受聘人供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。〔二〕受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。7.6六、社会保险和福利待遇〔一〕聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。〔二〕受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。〔三〕其他福利待遇依据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。〔四〕聘方在经济条件允许的状况下应不断进步受聘方的福利待遇。7.7 七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：〔一〕遵守聘方制定的各项规章制度。〔二〕受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐秘，受聘人有义务对其保密，不对外扩大。〔三〕不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。〔四〕按时完成聘方指派的工作任务。〔五〕主动服从上级主管的工作调动。〔六〕爱惜聘方的财产。〔七〕遵守国家和地方有关方案生育政策。7.8八、合同的变更、解除、重新订立和终止〔一〕聘方可以依据工作要求，结合受聘人的力量，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。〔二〕有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人严峻违背劳动纪律或者聘方规章制度的;2、受聘人严峻渎职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;3、受聘人未经聘方答应，违背第七条其次、三款工作纪律的;4、受聘人被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。〔三〕有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提早三