- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
聘用协议书样本
编号:_______________本资料为word版本,可以挺直编辑和打印,感谢您的下载聘用协议书样本甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改,用法时请具体阅读内容。甲方〔用人单位〕:〔以下称“甲方〞〕单位名称:陕西华创贸易有限责任公司法定代表人:李复兴托付代理人:总裁乙方〔受聘人〕:〔以下称“乙方〞〕姓名:丙方〔部门〕:〔以下称“丙方〞〕部门名称:陕西华创贸易有限责任公司财务管理部部门负责人:总经理依据甲方与乙方签订的? 劳动合同?的有关规定,经甲、乙双方协商全都,就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下:第一条:岗位1、甲、丙方聘用乙方在岗位〔职位〕从事经营管理工作〔如从事工程工作的,由工程部门详细管理〕,乙方行政或专业技术职级为:。乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位〔职位〕标准细那么。2、聘用期间,甲、丙方可因工作需要和乙方的工作力量,调整乙方的工作岗位及薪酬程度,乙方应予以服从。其次条:聘用期限1、聘用期限与甲方和乙方签订的? 劳动合同?确定的期限全都,即自年月日起至年月日止〔其中自年月日起至年月日为试用期〕2、聘用期满,本协议即行终止。三方有意续签,在甲方和乙方签订新《劳动合同》后,由甲、乙、丙三方重新签订本协议。第三条:劳动酬劳和保险福利1、依据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,依据工作责任和任务,享受以下薪酬:〔1〕、试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币〔包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金〕;〔2〕、正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币〔包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金〕。2、依据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,由甲方根据国家有关规定,为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。3、聘用期间,乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。第四条:劳动爱护和工作条件甲、丙方依据国家有关规定,为乙方供应保障平安和安康的工作条件和环境。第五条:工作纪律、保密要求等1、聘用期间,乙方必需遵守国家的法律法规,遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年职业技能大赛CAD机械设计技能竞赛理论考试题库(含答案).doc VIP
- 考而析得失,思而明未来-考后分析班会-主题班会 课件.pptx VIP
- (2025)见证取样员考试试题(带参考答案).docx
- 基于Spark平台的大数据分析系统的设计与实现.pdf VIP
- 品管圈PDCA优秀案例-普外科提高甲状腺手术患者功能锻炼合格率.pptx
- 考试星ExamStar帮助文档.pdf VIP
- 2025-2026学年度第一学期八年级道德与法治期中考试测试卷(真题含答案解析).docx VIP
- 美妆出海:开拓北美美丽新征程-北美美妆市. 2025.pdf VIP
- 大学生创新与创业实践-西南交通大学-中国大学MOOC慕课答案.pdf VIP
- 2018黑龙江中医药大学解剖试卷 .docx VIP
原创力文档


文档评论(0)