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聘用协议书劳动合同 聘用协议书劳动合同聘用合同是根据用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用劳动合同书怎么写呢?以下是整理的聘用协议书劳动合同，欢送参考阅读。聘用协议书劳动合同甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据《中华人民共和国劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月，自年月日起至年月日止。二、生产(工作)任务经双方协商，乙方同意在甲方从事工作，依据生产(工作)需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、根据岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产(工作)任务;2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方的酬劳形式，并对乙方施行嘉奖或处分;3、依据有关劳动平安、劳动爱护和职业平安卫生的规定，向乙方供应必需的生产(工作)条件和必要的劳动爱护用品;4、根据有关规定，按时支付乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇;5、制造条件进步乙方的政治思想素养和业务技术;6、向乙方供应必需的生活条件。(二)乙方的权利与义务1、享有参与业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;2、按规定领取劳动酬劳和享受保险福利的待遇;3、享有休息和获得劳动平安卫生爱护的权利;4、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;5、努力学习文化学问，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱惜甲方财产，维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，担当应由个人负担的经济负担。四、工作、休息时间与劳动酬劳(一)甲方依据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制，合理支配乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。(二)乙方完成甲方安排的生产(工作)任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：试用期每月工资元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。